教师和公务员，哪个更好？

2016年毕业生高达770万之多，面对如此严峻的就业形势，你准备好了吗？

俗话说：就业难，择业更难，每一位求职者都希望拥有一份稳定，待遇好的工作。而教师和公务员的稳定性、良好的待遇、较高的社会地位等因素成了广大求职者热衷追捧的首要岗位。那么问题来了，教师和公务员，到底选择哪个更好？

弄清以下几点，你就知道了！

一、编制

教师和公务员同属公职单位，公务员属于行政编制，走的是级别(比如有国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级、股所级)，教师属于事业编制，走的是职称(正高级、副高级、中级、助理级、技术员)。本质差别在于公务员主要是管理人才(行政编)，事业单位主要是专业人才(事业编)。

公务员做的是管理工作，对专业要求不是最高的。但教师更多的做的就是专业工作。总之，公务员和教师没有高低之别或者好坏之分。更多的差别在于所做工作的性质不同。

二、待遇

以同一地区、相同等级（暂且以初级，中级，高级来定）教师，公务员比较，因为都为公职类工作，都有五险一金，福利待遇都差不多，基本工资可能公务员工资相对教师高一些，但公务员职业单一，而教师职业多样化，收入不见比公务员低。

三、工作内容

教师：1、课前教师必须进行备课，钻研教材内容，结构，掌握知识的逻辑、运用方式，补充教学知识。

2、了解学生的知识、技能、兴趣和需要，在此基础上，对学生学习新知识所会遇到的困难，出现的问题做出合理而靠谱预测，帮助你采取措施。 3、会调动学生学习的积极性，发现合适的教学模式，让学生充满学习的兴趣。从而把教材力的知识传授给学生。

4、课后的教导工作也是需要的，辅助学生完成作业，为学生解答疑惑。（所有老师通用）

公务员：一般性公务员岗位的日常工作内容如下：

1、中央、省级、市级公务员主要是在办公室上班，写公文是最多的时候，有时搞点理论调研，论文比赛之类的。

2、乡镇公务员主要是面对大众，处理实际事情较多。

3、 县级公务员介于前两者之间。

4、相对稳定，有些岗位不一样，大多公务员前期，比如县级，需经常下乡处理工作。

四、休息时间

同为公职，都按照国家法定节假日休息，教师另外有寒暑假，自由时间较多。

五、市场需求

公务员每年招15-20万(省考一般多的是七八千，少的是三四千，平均5000，乘以30个省，就是15万，国考每年2万)。而事业单位今年招了大约一百万人(综合类45万，教育类35万，医疗类16-17万)。也就是说事业单位每年的招录数量是公务员的五倍左右，所以即使是相同数量的人去报的话，成功录取事业单位的概率就是公务员的五倍。教师需求也远远大于公务员的需求。