学校的管理建立在育人的基础上,而且管理是为育人服务的。离开学校的育人功能谈管理无疑于空中楼阁,育人是本管理是末。很多学校师生矛盾突出,学校和学生完全站在了对立面。学校将学生当成盈利的工具,学生就感受不到教育与爱,处于青春期的学生虽然生活经验不足,但最基本的爱与利用还是能分得清楚的。如果学校把学生当成工具,那就被指望工具对学校有什么感情。
学校能够为教师的专业成长提供条件,让教师感受到学校的正能量。教师才会把学校的正能量传递给学生,从而共同营造和谐的校园环境。但事实是,学校对教师停留在单调的管理与被管理的层面。教师的工作积极性下降,主人翁意识淡薄。于是,这样的学校矛盾层出不群。
学校本来是育人的地方,既育学生,也育老师。简简单单的把育人放在学校工作的首位,所谓的管理就自然而然的水到渠成。连水都没有,挖那么多水渠又有什么意义呢?
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