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场景一：
在老板办公室门口的走廊里，老板生气地对拄拐的小王说：“这次的事故全是因为你不遵守安全规程、违章作业导致的，凭什么去给你申请工伤认定啊？”老板说完生气地回到自己办公室，关上了门。
小王委屈地边往回边走嘟囔：“你们不给我申请，我自己去申请。”
第二天，小王带着一份档案袋走进了人力资源和社会保障局。
场景二：
一个月后，在老板的办公室，老板一掌拍在桌面的工伤认定结果书上，生气地吼道：“怎么会这样？明明是小王他自己违章作业，怎么还给认定成工伤了呢？”
助理：“这个……刘总，要我说啊，咱单位不是给他缴纳了工伤保险了嘛，费用会由工伤保险基金来承担的，您担心啥？”老板边踱步边发牢骚：“是，是给他参保了没错，你看啊，他在住院治疗期间属于停工留薪期，这不，他现在要求我们给他支付原工资待遇，人都不在这上班了，还得给他照发工资！还有啊，如果以后他做劳动能力鉴定，鉴定了伤残等级，他本人提出辞职的话，我们还要支付他一次性伤残就业补助金。唉……”
助理咬了咬嘴唇，若有所思地点点头，眼珠一转，道：“要不我们提出行政复议吧？”
刘总停下脚步，沉思说：“嗯，就这么办！”
场景三：
人力资源和社会保障局待遇处办公室，科员小李问张处长：“张处长，这是欣荣科技有限公司的职工王林的医疗清单。王林认定工伤以后，他们单位对这个结果不服，提出了行政复议，您看，我们是否暂停他的工伤医疗费？待行政复议结果出来以后再做处理？”
张处长：“不可以停止，按规定，行政复议期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。”
小李：“嗯，我知道了。”
解说
社会保险行政部门做出工伤认定决定后，用人单位或者工伤职工及其近亲属，均有可能对工伤认定产生不同意见。
为了保障这部分工伤职工的合法权益，避免因行政复议、行政诉讼而出现工伤职工治疗工伤的医疗费用没有着落，进而影响甚至耽误治疗，
《工伤保险条例》明确规定社会保险行政部门做出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
来源：人社部
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