心理咨询
在某种意义上，是从一份协议开始的。
这份协议提供了一个专业性框架，
让咨询室里的对话区别于躺在炕上唠嗑，
或者站在讲台上说教，
也区别于闺蜜间的吐槽，
或者居委会的调解。
在这个框架里，
我们有权责，有限制，也有禁令，
心理咨询的开展有赖于咨访双方对此达成的共识。
另外，咨询协议也保障了
来访者和咨询师之间基本信任的产生，
而基本信任是工作同盟的必要条件。
▼
新手咨询师往往会以消极的方式来看待咨询协议：
一张关于规则和禁令的清单。
或奉为圭臬，或不屑一顾，
当然，不同的态度的确隐喻着
咨询师本人与权威之间的不一关系。
即便是以不破不立之态度开放对待的，
我们也不妨回头看看这破的究竟是个什么玩意儿？
▼
很多新手咨询师会遇到一些让人们感到棘手的情况，
比如，如果来访者迟到了，我要不要延长咨询时间？
明明约好了下次咨询，可还没等到下次，
他就告知我需要暂停，我要怎么回应？
或者，我的咨费要涨了，该怎么和来访者说呢？
这些困惑里有很多可探讨可商榷的部分，
咨询协议里确实提供了一些便利且意义重大的模板。
咨询师用或者不用，
至少心里应该有这样的一个模版的轮廓，
并且理解这么做的意义。
否则，破在哪里？立又在哪里？
没有了参照，也就失去了意义。
▼
如果说知晓协议
让我们有了可以思考的背景
那么理解协议
则会让我们对自己正在从事的工作有进一步的认识
比如说，怎么通过协议去回答来访者的这些问题：
固定频率的意义是什么？为什么不能按需供给？
难道不是以来访者为中心吗？
我这周需要，下周不需要，
这周需要三次，下周只用一次，
这样安排不是会更有效吗？
再比如，
为什么需要提前取消预约？
凭什么我没有进行咨询还要缴费？
难道你们咨询师什么都没做也要报酬吗？
类似的问题还可以列举很多，
咨询协议以一种
肯定的毋需多言的方式给出了要什么和不要什么，
而实际上，
每一个条条款款都蕴含着更深层的意义，
需要我们思考。
咨询协议属于“纲领性的文件”
常常会给人们一种不咸不淡的平庸感，
没有理论的深度，也没有案例的跌宕。
但是否真的平庸呢？
也许恰恰相反，
这是一份质朴的却充满行业智慧的东西。
尤其，在职业生涯之初，
好好读一读这份协议还是很有必要的。
▼
我们邀请你加入我们的公开课
解读心理咨询协议书——
帮你安全/规范/专业的做好每一个心理咨询
公开课里面你会获得
心里程的心理咨询标准协议书哦
朱晓薇
私人执业，咨询累计个案数5000小时以上。
咨询界有一群人一直被谈及，却很少有人接触得到；
他们从来不混圈子，不打广告，不追逐名衔；
他们的唯一聚焦的点就在于个案、个案还是个案！
朱晓薇老师无疑是这一派的代表，
她心里程特聘的内部督导，
我们的内部咨询师在经历了无数大咖洗礼之后
居然无一不被她圈粉，
续约率直线上升，最少的也提高了50%！
进入到精神分析的历程中来，而不带有一丝妥协。
在心里程全体连人带猫动用了撒娇卖萌等365种技能持续轰炸了一年以后，朱晓薇老师终于答应开讲了！
联系客服
