安全生产管理知识（二）

41.法定职业病的基本条件是什么？
　　答：（1）在职业活动中产生；（2）接触职业危害因素；（3）列入国家职业病范围；（4）与劳动用工行为相关联。　
　　42.职业性有害因素分哪几类?
　　答：（1）生产过程中产生的有害因素，包括化学因素，如粉尘、各种毒物；物理因素，如高温、低温、高气压、低气压、噪声、振动、高频、微波、红外线、紫外线、激光、放射线等；某些生物性致病因素；（2）劳动过程中的有害因素，如劳动强度过大，劳动时间过长，精神或视力过度紧张等；（3）与一般卫生条件和卫生技术措施不良有关的有害因素，如厂房矮小狭窄，采光照明不足，通风不良，烈日下室外作业，有毒作业与无毒作业安排在一个车间内等。
　　43.哪些情况下用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的工作？
　　答：（1）用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；
　　（2）不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；
　　（3）对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；
　　（4）对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
　　44.职业病病人享受什么待遇?
　　答：凡确诊患有职业病的职工，享受国家规定的工伤保险待遇（或职业病待遇）。此外，从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。如职业病防治机构（或诊断组）认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。职业病病人除享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后用人单位承担。
　　45.什么是职业性健康体检?分几类?
　　答：职业性健康体检是对接触职业性有害因素的职工进行有针对性的体格检查，职业性体检包括就业前体检、在岗期间定期体检和离岗时体检三类：
　　（1）就业前体检是指职工从事有害作业前（包括调到有关工种工作前）进行的体格检查，通过体检可以预先发现职业禁忌症，同时也为今后进行定期体检提供参考比较的基础资料。
　　（2）在岗期间定期体检是按一定时间间隔对有害作业职工进行的体检，通过定期体检，可早期发现职业病病人和可疑职业病者（观察对象），从而可进行及时治疗处理。
　　（3）离岗时体检是指职工在离开从事有害作业时进行的全面体格检查，通过体检，可了解和判断该劳动者从事该有害作业若干时间后，目前的健康状况和变化是否与职业病危害因素有关，分清健康损害责任。
　　46.什么是生产性粉尘？有何职业危害？
　　答：在生产过程中形成，并能长时间悬浮在空气中的固定微粒，称为生产性粉尘。分成引起的职业危害主要有全身中毒性、局部刺激性、病态反应性、致瘤性和尘肺。
　　47.什么是生产性毒物？
　　答：生产过程中生产或使用的有毒物质称为生产性毒物。
　　48.职业性致癌物主要有哪些？
　　答：（1）确认致癌物。如炼焦油、芳香胺、石棉、铬、芥子气、氯甲甲醚、氯乙烯和放射性物质；（2）可疑致癌物。如镉、铜、铁和亚硝胺等；（3）潜在致癌物。如鈷、锌、铅等。
　　49.对女工健康造成危害的毒物、物理性因素以及劳动生理因素有哪些？
　　答：常见的有铅、汞、锰、隔、苯、甲苯、二甲苯、二硫化碳、氯丁二烯、苯乙烯、己内酰胺、汽油、氯仿、二甲基甲酰胺、三硝基甲苯、强烈噪声、全身振动、电离辐射、低温和重体力劳动等。这些因素可引起月经变化或具有生殖毒性。
　　50.有害作业分级评价的种类有哪些？
　　答：（1）职业性接触毒物危害程度分级；（2）有毒作业分级；（3）生产性粉尘作业分级；（4）高温作业粉剂；（5）噪声作业分级。
　　51.什么是应急救援？
　　答：为预防、控制和消除事故所采取的一种反应行动。
　　52.什么是应急救援预案？
　　答：应急救援预案是指事先制定的关于特大生产安全事故发生时进行紧急救援的组织、程序、措施、责任以及协调等方面的方案和计划。
　　53.应急救援的基本任务是什么？
　　答：(1)立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员。
　　(2)迅速控制事态，防止事故影响范围继续扩大，并测定事故的危害区域、危害性质及危害程度。
　　(3)消除危害后果(采取封闭、隔离、洗消等措施，防止对人和环境的继续危害)，做好现场恢复。
　　(4)查清事故原因，评估危害程度。
　　54.国家对应急救援预案的规定或要求有哪些？
　　答：(1)危险化学品单位、有重大危险源的生产经营单位、使用高毒物品作业的用人单位、特种设备使用单位、消防安全重点单位，应当制定本单位事故(包括职业病)应急救援预案，配备应急救援人员和必要的应急救援器材和设备，定期组织演练，并告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施；预案报当地有关政府部门备案。生产经营单位的主要负责人具有组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案的职责；
　　(2)县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。
　　55.应急救援预案的作用是什么？
　　答：(1)明确了应急救援的范围和体系，使应急准备和应急管理有据可依、有章可循；
　　(2)有利于做出及时的应急响应，降低事故后果；
　　(3)成为各类突发重大事故的应急基础。通过编制基本应急预案，可保证应急预案足够的灵活性，对那些事先无法预料到的突发事件或事故，也可以起到基本的应急指导作用；针对特定危害编制专项应急预案，有针对性制定应急措施、进行专项应急准备和演习；
　　(4)当发生超过应急能力的重大事故时，便于与上级应急部门协调；
　　(5)有利于提高全社会的风险防范意识。
　　56.为什么要对事故应急救援预案进行演练？
　　答：通过演练能提高参演人员的应急响应能力；通过演练可对应急预案本身进行检验，发现其不足之处以便进一步完善。例如通过演练暴露预案和程序的缺陷，发现应急资源的不足(包括人力和设备等)；通过演练改善各应急部门、机构、人员之间的协调；增强公众应对突发重大事故救援的信心和应急意识；进一步明确应急人员各自的岗位与职责；提高各级预案之间的协调性；提高整体应急反应能力等。
　　57.应急预案的管理的原则是什么？
　　答：应急预案的管理遵循综合协调、分类管理、分级负责、属地为主的原则。
　　58.应急预案编制的基本要求有哪些？
　　答：（1）符合有关法律、法规、规章和标准的规定；
　　（2）结合本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况；
　　（3）结合本地区、本部门、本单位的危险性分析情况；
　　（4）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；
　　（5）有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；
　　（6）有明确的应急保障措施，并能满足本地区、本部门、本单位的应急工作要求；
　　（7）预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；
　　（8）预案内容与相关应急预案相互衔接。
　　59.综合应急预案包括哪些内容？
　　答：综合应急预案应当包括本单位的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。
　　60.专项应急预案包括哪些内容？
　　答：专项应急预案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。