2013年5月7日，对徐韬来说是个黑色的日子，他本来已经在公选中被提拔为湘潭县副县长，却还没有上任，就惹出了风波。湖南湘潭市委常委会研究决定，提名免去“火箭提拔”的徐韬湘潭县人民政府副县长职务，按有关法律规定办理，按科级职务安排相应的工作，对于徐韬来说是一个不小的打击，在其从政的生涯上留下了难以磨灭的记忆。
不仅被免职，而且湘潭大学鉴于徐韬研究生多门必修课不及格，决定对其进行退学处理，学籍被取消，对于一和年轻人来说接踵而至的打击，我们不知道徐韬的心理承受能力有多大。
1985年出生的徐韬，在大学毕业后顺利的走进了政界，上班五年七次换岗，上班不到十个月就被提拔为副科级干部，担任正科级干部一年半就晋升为副处级。在2012年的副县市区长公选中，徐韬并不符合湘潭的报考条件。此后在郴州参加公选的徐韬，却被湘潭录用。按说徐的仕途是出奇的顺利，这也不排除他本人的努力。如果是一个劣迹斑斑的干部他也进不了公选中。
公平点说，徐还是比较优秀的，在27岁这年纪当个副县长也没有什么多可指摘的。问题是他有一位曾经任湘潭市某区人地常委会主任的父亲，母亲曾经任某区检察院副检长。这样的背景使人们才产生了浮想联翩，认为是老子的作用，他的仕途才这么顺利，才被选拔为湘潭县副县长。
他们究竟在徐韬的选拔中发挥了多少作用，我们不得而知。如果他的父母没有插手，也不是用他们的影响力或者说利用他们的关系，徐韬选拔为副县长也是无可厚非的。关键就在这里，27岁当个副县长，也没有什么。如果是靠关系上去的，凭着父母的关系和运做，他从一个普通的大学生火箭式的提拔，那就是问题了。
湖南省委通报说，经有关部门调查，“没有发现人为操作、弄虚作假及其他严重违规问题。这就说明了徐的提拔是按正常程序，这里需要追问的是湘潭市委组织部为什么未严格履行推荐和考察程序，这怎么能怪徐韬本人呢？
社会在发展，我们应该打破用人上的怪圈，打破论资排辈的思想，多少年了我们习惯了四十多岁才当个科级干部或者说当和副处级才正常，说到底是人们的思维在作怪。
年轻人应该挑重担，他们能干，为什么非得等到不惑之年当干部才正常。我们都从年轻时候走过，对徐韬的事件应该一分为二看问题。如果按惯例、按这么多年的陈旧思维，徐到了四十多才应该当这个副县长。
正是这种惯性思维、论资排辈的思维阻碍了多少年轻人的上升之路，等棱角磨光了，等人变得圆滑了，等变得世故了，才能走到处级的位置上。正是种惯例，使许多年轻人丧失了大干一场的机会，等他们不敢想了，不敢干了，变得会处世了，才能当处级干部！
对于徐韬我觉得还是少责怪为好。也劝徐韬，人生的路还长，不要放弃，以后不见得没有机会，不要受点挫折就从此一蹶不振，机会总是给有准备的人留着呢！
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