2014年街道社区工作会议

再鼓干劲   开拓创新   

全面推进街道社区跨越式发展

  ——在2014年水洛街道社区工作会议上的讲话

 

田  彤

同志们：

按照街道党委、办事处讨论的意见，我就2013年街道社区工作做简要总结，并就2014年工作做全面安排。

 

                                 

 2013年街道社区工作回顾

 

2013年,在县委、县政府的正确领导下，街道党委、办事处认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，紧扣和谐文明社区建设主旋律，攻坚克难，抢抓机遇，务实苦干，圆满完成了各项工作责任目标，呈现出总体跨越、全面进位、提速增效的良好势头，是街道社区成立以来工作力度最大、发展最快、影响力和知名度最高的一年。

   ——科学探索促发展，街道社区建设翻开新篇章

在学习中探索出街道社区发展新路子。为进一步提高自身素质，理清发展思路，8月份，街道党委组织所有科级干部和社区书记赴华亭、泾川、崆峒区等地考察学习，汲取兄弟县区抓街道社区的先进经验和做法；11月份，派两名社区书记到嘉峪关参加 “全省万名基层党员培训工程百名社（区）党组织书记示范培训班”，观摩了嘉峪关社区建设情况，通过观摩学习，开阔了视野、增长了见识、增强了工作的针对性。

在制度建设中探索出管人管事新方法。结合实际，街道党委、办事处完善了《水洛街道办事处工作制度》，制定了《水洛街道办红白事管理暂行办法》、《街道办计划生育奖惩办法》，根据《公务员管理暂行条例》和县委“禁酒令”的有关规定，讨论制定了《水洛街道办事处干部职工管理制度》，初步形成了用制度管人管事的良好局面，有效促进了各项工作的顺利开展。

在改革中探索出社区队伍建设新模式。结合“两委”换届，开创性调整了社区“两委”班子和干部队伍结构。去年8月份，从乡镇公选了15名优秀年轻干部充实到街道社区，把4名年富力强、工作经验丰富的副科级干部选派到社区兼任党支部书记和居委会主任，全面推行“两委”班子“一肩挑”和交差任职，并在社区主要岗位配备正式职工24名，为社区的发展注入了新生力量和活力，极大提升了社区建设标准化水平。根据“三定方案”和专业特点，重新调整了人员岗位，设立了综治办公室和食品药品监督管理所，简化了办事流程，方便了居民办事。

在转变观念中探索出阵地建设新路子。为解决社区办公无场所和经费紧张的问题，争取县政府召开了三次常务会议，专题解决街道社区发展问题：4月17日召开了县长办公会议，为每个社区增加办公经费1万元，决定为社区公选干部20名；9月17日第15次政府常务会议，批准成立了新北社区；11月18日第18次政府常务会议，确定为东街社区在嘉怡花苑二期工程中配建476㎡的办公场所，为南城社区在 “中天如意小镇”商品房开发中配建1000㎡的办公服务用房、为北城社区在水洛镇城中村改造项目1号楼中配建1000㎡的办公服务用房、为新北社区在工业园区开发建设中配建1000㎡的办公服务用房。以上产权归水洛街道办事处，全部用作社区服务用房，第一次以政府文件的形式确定了社区办公服务场所，彻底解决了社区办公无场所的老大难问题。

——文明开创促和谐，街道社区发展出现新亮点

在典型培育中开创了工作新亮点。为发挥品牌、典型的示范带动效应，全面推行“一社区一品牌”创建活动，在西街社区创建了“五民进万家”党建工作示范点和全市计划生育“陇家福.幸福寓所”，在北城社区创建了“四创连四线”党建品牌、计划生育精细化管理和流动人口“双百”工程，在东街社区创建了“民情流水线”党建品牌、计划生育“诚信计生”试点工程和城市标准化示范社区创建，在新北社区创建了“四联四帮”党建品牌，通过典型创建，促进了各项工作的顺利开展，极大提升了社区知名度和影响力。

在加强精神文明建设中开创了新风尚。为进一步丰富街道社区文体生活，全面推进街道社区精神文明建设，9月份，成功举办了街道社区第一届庆国庆“洛怡杯”职工运动会和第一届街道社区手工艺术作品展。积极参与推荐各类先进事迹和感人故事，传播正能量。评选表彰文明楼院4个、“教子有方好家长”10个、“和谐家庭”10个、“十大孝子”10 个。

在改善办公环境中树立了街道社区新形象。针对街道办办公楼和西街社区办公场所年久失修，楼顶屋顶漏水严重，影响正常工作的现状，多方筹集资金修缮了街道办公楼和西街社区服务场所，并为各办公室安装了双窗户、楼道加装了保暖层，翻修了西街社区屋顶，粉刷了墙壁，为每个社区建成了标准化的便民服务大厅和党员活动室，设立了门卫值班人员，有效改善了办公条件，美化了办公环境，方便了群众办事，树立了良好的街道社区整体形象。

——统筹发展保稳定，社会事业发展开创新局面

在保民生中构建出和谐新社区。2013年，我们加大了政策执行力度，按照公开、公平、公正的原则，新申报城市低保91户128人，累计发放低保金1018万元，新分配廉租住房276套，办理大病医疗救助518人，发放救助金110.5万多元，困难救助63户220人，发放资金8.3万元。新建困难职工档案350多份。社会养老保险和城镇居民医疗保险参保率分别达到100%和95%。“双联”工作扎实推进，累计落实帮扶资金4.5万余元，实现再就业9人。为19名贫困大学生办理助学贷款10万余元，10名贫困学生享受“圆梦”助学，发放困难职工子女助学金1.5万元。争取相关部门，先后开展慰问活动5次，慰问残疾人8人，发放慰问金0.4万元；慰问困难党员6人，发放慰问金0.24万元；慰问下岗失业人员7人，发放慰问金0.7万元；慰问困难职工6人，发放慰问金0.3万元；慰问城市低保户12人，发放慰问金0.6万元；招商引资1200万元，实现再就业86人。

在社会管理中构建安定新环境。2013年，我们从解决好居民群众婚姻、家庭、邻里等矛盾纠纷入手，不断创新工作思路和方法，实行重心前移、责任到人，探索建立了“三个及早”抓预防，“三个结合”抓排查，“三个统一”抓调解的“333”工作法，依托计生wis管理系统，建成以房管人的网格化管理系统，筑牢了和谐社区建设基石，为经济社会发展营造了和谐安定的环境。我们及早介入解决信访矛盾的做法得到县上领导的充分肯定，在市县两级工作会上被作为先进经验推广交流。去年共消除各类不稳定因素10个，受理、转办信访案件4起，调处4起，排查调解各类民事纠纷13起，调处率达100%，成功率达100%，有效解决了社会服务管理问题。

在日常管理中实现计生工作新跨越。我们通过安排清理清查，结合民政低保审核、廉租住房入户调查等工作，协调公安、工商、住建等单位开展联合执法，对租住人口、单位人口和居民底数进行了全面清理摸底，完善了全员人口信息系统，提高了网格化管理准确度，顺利通过了市县年度考核，半年和年终分别对城区各单位的计划生育进行了两次考核，组织开展4次环孕情服务，综合参检率达到95%以上，落实四术127例，完成蓝氧治疗613人，全面完成了年度人口计划生育目标任务。

经济普查进展顺利。按照第三次全国经济普查工作总体安排，街道社区两级共抽组普查员42名，先后开展宣传、摸底、核查、普查登记四个阶段的工作。至目前，已基本完成对1961户个体工商户、374户产业活动单位的普查工作，基本摸清了辖区各单位的基本情况、发展规模、产业结构和生产要素的构成状况，经济普查工作受到了市县的充分肯定。

社会管理卓有成效。年内开展了消防、安全、食品药品等安全生产摸底排查4次，开展消防和地震演练2次，建成天泰花园防震减灾示范小区1处，通过了省市验收，开展“六五”普法宣传和社区矫正工作报告会11场次，发放宣传品3000多份，年内没发生一起重大安全事件，辖区逐渐呈现出了文明祥和新气象，分别受到了市县领导的表扬和肯定。

党风廉政建设扎实推进。街道办党委十分重视党风廉政建设工作，今年对街道社区的各个风险点进行了全面梳理，健全了防控机制和权利执行监管制度。财务上采用会签制度和报账制度，会计与出纳分设，印章使用采取领导签字制，有效防止了乱盖乱用事件的发生，保证了权利的顺畅运行。严格按照《党政机关办公用房建设标准》，调整清退领导办公室，并巩固了清退成果，建立了长效机制，受到了社会各界的好评。

各位同志，在过去的一年里，我们不断攻坚克难，不断寻求更好出路，不断突破发展阻力，使得街道社区发展向前迈出了艰辛而又坚实的一步。实践证明，街道党委、办事处的一系列工作措施不仅在促当前、保当年方面取得了明显成效，而且为街道社区打基础、增后劲上创造了极为有利的条件。在2月18日召开的县委第十五届十二次全委扩大会议暨全县经济和城镇化工作会议上，街道办各项工作受到了县委、县政府的充分肯定，多项工作在全县考核中排名靠前，得到县上表彰奖励：2013县直政府部门工作综合考核中街道办排名24名，与2012年相比进位10个名次，县委口精神文明建设考核荣获三等奖、综治维稳工作荣获二等奖、工会工作荣获三等奖，政府口消防工作荣获全县三等奖、计划生育工作荣获责任书部门第三名。残联工作、再就业工作、北城社区计生“精细化服务与管理”被推荐为省级观摩示范点，北城社区被评为全省民主法制社区。以上成绩的取得，是县委、县政府正确领导、大力支持的结果，是街道党委办事处正确决策、狠抓落实的结果，更是广大干部职工辛勤努力、社会各界和居民群众大力支持的结果。在此，我代表街道党委、办事处向你们表示最衷心的感谢！

各位同志，回顾2013年的工作，我们既有跋涉的艰辛，也有收获的喜悦。成绩令人欣慰，困难依然严峻。审视当前工作，我们深刻认识到，街道社区工作与居民的期盼仍有不小差距，发展后劲不足、发展速度不快、发展活力不强仍然是我们所面临的首要问题，从主观上讲，主要表现在：一是工作起点不高，谋划布局层次低。从工作性质上讲，我们承但的大多数工作，介于乡镇和县直之间，从工作量上和乡镇相比，在考核中应该占绝对优势，但是考核结果甚至阶段性通报评比中名次始终不尽人意，究其原因，主要是社区和各办公室谋划布局层次低，工作起点不高，甚至部分工作人员抱着支差应付，得过且过的思想，个别业务人员对工作理解不透，或自以为是，在上报数字和准备业务过程中不求最好，不争上游的思想还十分突出。二是制度管理不严，自由散漫现象严重。虽然我们制定了管理办法和制度，大多数人也能严格遵守，但是在个别办公室、个别社区、个别人身上不按制度办事，不遵守纪律、擅自脱岗的现象还比较突出；个别人员在工作过程中不服从管理、擅自做主，甚至面上一套背后一套，严重危害团结和伤害同志感情。个别干部心胸狭窄，意气用事，把个人感情夹杂在工作中，谁也不能说，谁也不敢说，到处散布不利于工作的言论。三是学习氛围不浓，业务素质低的问题比较突出。尽管我们制定了学习制度，开展了多次业务培训，但是部分业务人员遇到群众咨询或办事时仍然不能正确解答和处理，甚至个别人员误导群众，造成群众误会，部分人员对所管业务不熟悉，开展工作时不知所措，入户工作不扎实，对管辖对象户里情况不了解，闭门造车编资料，群众工作方法简单粗暴，导致群众有意见。四是接待群众办事态度有问题，门难进脸难看现象还较突出。我们一些办公室和社区办事人员在接待群众办事过程中推诿扯皮，踢足球，造成群众在社区和各办公室之间跑冤枉路；有的不能一次告知所需资料，造成办事群众多次往返，群众意见大，甚至在网上反映；有的接待群众办事态度不热情甚至耍态度，个别人员存在故意刁难和在办公现场与群众发生纠纷的现象；个别人员在办理惠民政策过程中还存在讲关系、走后门、优亲厚友现象，五是干事创业的激情和劲头不足。面对群众反映的热点难点问题，个别社区和工作人员不能主动提前介入开展工作，致使事态发展扩大造成影响后才被动应付，对群众反映的问题不理不问，任谣言流传，不能从大局出发考虑、分析和解决问题，在一定程度上影响了街道社区整体形象。从客观上讲，一是社区无办公场所、办公条件落后、经费紧张的局面在短期内难以解决;二是随着各项惠民政策的增多,困难群体利益分配格局发生变化,居民群众反映诉求增多,对我们工作和服务的要求不断提高;三是我县城镇规模不断扩大,人口不断增多,管理难度不断加大。以上问题的存在，已经严重影响到街道社区的整体形象，造成了我们工作的被动，妨碍了街道社区整体工作上水平，也是群众有怨言的根源。

 

2014年街道社区工作任务

 

2014年，水洛街道党委、办事处将以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实县委十五届十二次全委扩大会暨全县经济和城镇化工作会议，不断更新观念，务实创新，重点做到：突出一项活动，抓好两项建设、落实三大工程、加强四项工作、实现五个提升”，全力推动街道社区各项工作跨越式发展。

一、突出一项活动

严格按照县委制定的党的群众路线教育实践活动实施《意见》和《方案》确定的指导思想、目标要求、基本原则和方法步骤，以“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”为总要求；做到学习教育、听取民意，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节一脉相承，环环相扣；注重领导带头、层层示范，注重敞开大门、群众参与，注重分类指导、有序推进，注重上下协调、衔接推动，突出五个方面的实效。至少利用三个月的时间，通过开展教育实践活动，切实转变工作作风，提高工作效能。结合街道工作实际，具体要做好以下五个方面的工作：

（一）开展以帮困济贫为主题的“为民”活动。通过对辖区内困难户进行全面入户摸排和建档，公平公正办理城市低保、临时救助、大病医疗救助，严把廉租住房补贴和廉租房分配准入关。争取人社、残联、计生等部门提高一档代缴社会养老保险，增加下岗职工、重度残疾人和独生子女困难户的城镇居民医疗保险覆盖面。为贫困大学生增加助学贷款额度，加大“雨露”计划助学等帮扶力度，把“为民干”作为一切工作的出发点和落脚点，贯穿各项工作始终。

（二）开展以下岗失业人员再就业为主题的“富民”活动。借助“双联”活动平台，在“双联”帮扶贷款、妇女小额担保贷款、下岗职工小额担保贷款项目上优先照顾各种弱势群体。联合人社部门组织再就业技能培训，加大创业培训和公益性岗位开发力度，解决就业难题。把“帮民富”作为各项工作的关键，提高广大居民生活质量，为他们脱贫致富尽可能的提供帮助。

（三）开展以保一方平安为主题的“安民”活动。加强群防群治队伍建设，联合城关派出所、工商所、食药监稽查分局、县文化稽查大队对辖区的网吧、出租屋、食品药品门店、流动人口等加大清理清查力度，坚决取缔非法营业和存在安全隐患的出租屋、网吧、食药类商业门店，着力解决监管不到位的问题。深入开展矛盾纠纷大排查活动，化解群众邻里之间的矛盾，理顺他们的情绪。把“理民怨”作为构建和谐家庭和“平安社区”的主要任务，提高广大居民敬老爱幼、邻里互助的意识。

（四）开展以方便群众为主题的“便民”活动。通过设立社区民情接待站，开通民情服务热线，悬挂民情信箱，发放民情连心卡，建立民情联络员和监督员队伍，及时准确收集各类便民信息，简化办事程序，加大党务、政务、居务公开。把“便民利”作为简化办事环节、提高办事效率、方便群众办事、改善党群关系的有效手段，从根本上解决“门难进、脸难看、事难办”的问题，提高广大居民对街道社区工作的满意度。

（五）开展以争当文明市民为主题的“育民”活动。以学习贯彻党的十八届三中全会精神为主题，利用市民学校和道德讲堂，组织开展政策、法律、健康教育、防震抗灾知识讲座等宣教活动，积极开展文明小区、文明家庭、文明单位评选活动。举办各种形式的文娱活动和文体活动。把“育民乐”作为提高街道社区和广大居民精神文明建设的主要载体，提升广大市民的文化素养和文明素质。加强六五普法和社区矫正工作，进一步提升居民学法、用法、守法意识，增强社会责任感。

二、抓好两项建设

（一）抓好街道社区阵地建设

一是力争南城社区服务用房年内建成并投入使用。争取县政府批准成立南城社区居委会，并把南城社区建成标准化示范社区；二是按照2013年第十八次政府常务会议确定的建设方案，争取东街社区在嘉怡花园二期工程中早日开工建设，力争将北城社区建成标准化示范社区；三是争取在北城社区建设省级社区老年人日间照料中心项目，严格按照《甘肃省示范社区老年人日间照料中心标准》，建成集日间休息室、休闲娱乐室、图书阅览室、健身康复室和配餐室多功能于一体的社区空巢老人日间照料中心，建筑面积不低于200平方米，床位不少于25张，为社区老年人、特别是空巢和半失能老人提供生活照料、膳食供应、精神慰藉等日间服务。四是争取街道社区改造维修项目，进一步改善街道社区服务管理环境。

（二）抓好干部队伍建设

一是大力抓好社区“两委”班子管理，建立健全社区居民自治组织和社区服务组织良性发展机制，选优配强社区“两委”班子，继续推行社区书记由副科级干部或副科级后备干部兼任制，加大社区干部教育培训力度，进一步强化社区干部的考察考核机制和后备人才队伍建设机制，努力营造创先争优、干事创业的浓厚氛围；二是积极争取县政府支持，从乡镇为南城社区公开考录10名优秀年轻干部，确保社区管理工作有序跟进；三是进一步完善制度建设，按照《水洛街道办事处干部职工管理制度》严格执行上下班、请销假、 集体活动、值班、安全管理、禁酒、约谈等制度，按照《水洛街道办事处工作制度》加强干部职工的学习、加强财务、财产管理，做实做好信访接待工作，力争将今年的街道社区日常管理和作风建设推上新台阶，探索建成社区公益性岗位人员实行绩效工资考核制度，进一步优化社区公益性岗位用人制度，提高人才队伍整体素质，实现公益性岗位竞争上岗的科学机制。

三、落实三大工程

（一）落实弱势群体关爱工程。严格落实低保、大病医疗救助、临时救助等社会保障工作，按时足额发放城市低保、医疗救助等专项资金。加强最低生活保障、大病医疗救助等民生政策的核查力度。建立完善救助对象信息管理系统，完善救助对象信息库，健全困难家庭帮扶档案，按照“动态管理、应保尽保、应补尽补”的原则，加强对救助对象的动态管理，确保救助工作常态化。加大城乡社会养老保险和城镇居民医疗保险的征缴力度。确保城镇居民养老保险、医疗保险参保率达到100%。

（二）落实无房群众安居工程。认真贯彻落实城镇低收入居民经济适用住房和廉租住房的优惠政策，切实加强廉租房的核查力度，严把准入关口，保障低收入无房居民的切身利益，解决住房困难居民的住宿问题。

（三）落实食品药品监管工程。加大宣传力度，强化食品药品质量安全意识,突出源头治理，突出重点行业、重点区域，开展经常性的食品药品安全隐患的排查和专项整治工作。建立健全食品药品检查监管的长效机制，健全档案资料，实行划片包干责任制，建立考核奖惩机制，开展经常性检查治理工作，促进城区食品药品市场健康有序发展。

四、加强四项工作

（一）加强人口与计划生育工作。狠抓各项节育措施落实和流动人口管理。进一步强化网格化管理功能，完善夯实人口信息，全面推广“精细化”管理和“陇家福.幸福寓所”等典型培育工程，加强干部职工计划生育管理，争取“四术”任务落实率明显上升，辖区人口出生率控制在7‰以内，着力抓好流动人口计划生育日常管理和服务工作，严格落实计划生育各项优惠政策，全面推动人口和计划生育工作迈上新台阶。

（二）加强平安创建工作。一是全面推行“333工作法”，切实做到“三个及早”抓预防（矛盾及早发现、工作及早到位、问题及早解决），“三个结合”抓排查（日常排查与集中排查相结合，一般排查与重点排查相结合，点上排查与面上排查相结合），“三个统一”抓调解（原则性与灵活性的统一、法律与人情的统一、现实性与超前性的统一）的“333”工作法，妥善解决影响街道社区社会稳定的突出问题，对重点案件进行全面排查，认真化解。加强对辖区刑释解教人员和重点稳控对象的管理，做到24小时全方位监控，努力把矛盾化解在萌芽状态，确保小事不出社区、大事不出街道办。二是实现网格化管理。依托计生部门网格化管理系统，继续探索以房管人的管理模式，建成社区社会服务管理网络化体系，对不稳定因素定期开展排查、定期宣传反邪教和禁毒工作；三是加强社区群防群治队伍建设、“六五”普法和社区矫正工作、提高居民的法制意识，下决心解决出租屋管理不到位的问题，深入开展平安家庭、平安社区创建活动，推动社区和谐稳定。

（三）加强安全生产工作。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，狠抓隐患整治，强化措施落实，加强防震减灾和消防演练工作，采取街道社区人员划片包干责任制，定期开展火灾隐患、道路交通、出租房屋、食品药品等领域的摸底排查和治理，有效遏制安全事故的发生，坚决杜绝重特大安全事故的发生。

（四）加强城区环境卫生综合整治工作。建立完善辖区单位、居民小区、各类门店门前卫生“三包”责任制，重点加强对“三无”小区、背街小巷和城区各单位的环境卫生整治，每月至少组织1次集体大检查，对各物业小区和驻区单位进行评比通报，采取以查促管的方式推动辖区环境卫生干净整洁，努力营造环境优美、生活文明、城市靓丽的工作生活环境。

五、实现五个提升

（一）党建管理大提升

一是全力抓好党建品牌，拓展“民情流水线”工程和“五民进万家”党建品牌，力争把东街社区打造成“平安和谐型”社区，把西街社区打造成“党建示范型”社区，把北城社区打造成“创业带动型”社区，把新北社区打造成“共建服务型”社区，形成一社区一特色，一社区一品牌的良好局面；二是全面推行“网格化”街道社区党建组织体系。以街道党委为大网格、社区党支部为中网格、小区党小组为小网格、楼栋院落党员中心户为子网格，扩大党组织覆盖面；三是按照“条块结合、共驻共建”原则，建立健全街道社区党建工作协调组织，健全资源共享、双向服务、共驻共建的工作机制，各社区要全面开展与驻区单位结对共建活动，赢得驻区单位的理解和支持，积极开展帮建工作；四是开展社区党员设岗定责和志愿者服务活动。通过设置党员先锋岗，明确党员服务责任区域，落实党员干部结对帮扶困难居民和党员服务公开承诺制度，开展挂牌上墙“亮身份、树形象”活动。

（二）机关效能大提升。一是加大纪律作风整顿力度。认真执行中央八项规定、省委十项规定和市委十二项规定，加大对干部职工的管理力度，认真执行《水洛街道办事处干部职工管理制度》，按制度管人管事，着力解决干部职工心态浮燥，工作飘浮，不愿贴近群众，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，树立街道社区良好的窗口形象。二是加强培训。针对街道社区一线工作人员办事效率低、业务知识缺乏的问题，采取分类培训、专题集训、短期实训、岗位轮训等方式，进一步提高街道社区工作人员的业务能力和理论素质。三是积极外出考察学习。为破解我县街道社区建设落后局面，充分利用省市县组织的外出学习机会，进一步加大外出观摩学习力度，取回发展“真经”，完善街道社区发展新思路。

（三）社区文化大提升。一是继续筹办好街道社区第二届职工运动会和第二届手工艺术展，进一步丰富街道社区职工精神文化生活；二是充分发挥社区文体队伍作用，大力支持各类群众性文化活动，在三八、五一、国庆等重大节日积极组织文艺演出活动，营造浓厚的社区文化氛围，提升社区品位,增强居民群众凝聚力；三是积极组织开展文明社区、文明楼院、文明家庭、“好婆婆”、“好媳妇”、“教子有方好家长”等创建评选活动；四是规范运作社区“道德讲堂”， 以思想道德教育为重点，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，进一步增强居民的社会责任和文明意识。

（四）“双联”帮扶大提升。以省市领导包点帮扶社区为契机，加强与帮扶领导和帮扶单位的汇报联系，大力推进社区基础设施建设，提升社区发展档次。通过政策宣传、招商引资、技能培训、介绍再就业、落实惠民政策、实施困难救助和项目带动等有效措施，多渠道破解就业难题，努力改善贫困户生活现状，想法增加辖区就业岗位。督促干部职工定期入户访视不少于6次，累计时间不少于30天，书写民情日记不少于1万字。

（五）典型创建大提升。年内力争创建一批在全县、全市乃至全省叫得响的先进工作典型，通过品牌效应，提升正能量，提高街道社区工作知名度，增强广大干部职工和社区居民的认同感和向心力。

 

关于当前各项工作

 

按照县委第十五届十二次全委扩大会议暨全县经济和城镇化工作会议要求,结合街道社区工作实际,现就当前工作安排如下:

一、做好第三次经济普查收尾工作。去年年底，经济普查摸底、核实工作虽已基本完成，但入户登记工作还没有完全结束，备查档案还没有完全建立，数据审核、检查、验收、数据汇总还没有完成，要求街道普查办和各社区会后要立即安排,精心组织，各普查员再鼓干劲，攻坚克难,必须确保于三月底前全面完成经济普查登记工作，确保数据准确，经得起抽查复核，为上级科学决策提供可靠依据。

二、尽快展开社会保险续费与办理工作。2014年社会养老保险、城镇居民医疗保险续费与办理工作，县人社局已于年前下发文件做了明确要求，这两项工作量大、任务重，希望各社区严格按照《2014年城乡居民医疗保险工作安排意见》（庄人社发[2014]1号）与《关于做好2014年度城镇居民基本医疗保险个人缴费工作有关问题的通知》（庄人社发[2014]2号）的要求，一要广泛宣传，切实提高政策知晓率，会后由经发办统一印发两费收缴通知单,由社区在各居民小区广泛张贴,做到应参保人员人人皆知；二要全面做好续费参保、待遇申领人员资格认证、医疗报销审核、特殊人群认定工作；三要加强社保档案的管理，票据管理，确保档案资料准确全面,居民利益不受损害；四要集中利用6－7两个月全面完成两费收缴，并形成每年6－7月居民自主缴费的定例，解决长年收费和前半年空白的问题。

三、尽快启动新年度人口与计划生育工作。一要利用一月时间全面清理城区单位漏管重管人口，夯实人口底数；二要以社区为单位分小组开展入户清理，完善健全wis系统信息，纠正错误信息，确保wis系统信息全面准确，并以此运转完善网格化管理系统；三要进一步清理清查协查、协管和县外流入人口，进一步夯实人口基础数据。四要全面落实节育措施，对城区单位、居民、和流动人口中的节育对象逐人进行排查，督促落实相关措施，对因病不能落实的必须由县服务站出具证明，对第一季度环孕情服务漏检人员全面清理，对无原因不参检人员必须由单位出具证明并作出解释，对违法计外出生的，必须依法征缴社会抚养费并按相关规定进行处理。五要及早开展计划生育典型创建各项工作，制定优惠政策落实办法，完善服务资料，配备硬件建设。

四、全面开展食品药品监督管理工作。一要继续开展管理对象清理摸底工作，必须于三月底前全面完成入户摸底,建成纸质档案并录入微机形成电子版，实现管理信息化；二要督查无证经营者办理食品流通许可证、餐饮服务许可证，对无证经营的要依法进行处理,规范经营行为；三要开展定期检查排查，对违法经营制售假冒伪劣食品药品，进行专项治理和严厉打击，对大案要案要及时盯紧看牢，果断处置，确保辖区食品药品安全不出问题；四要开展检查评比和考核机制，实行包片管理责任制度，责任到人，开展经常性监管工作。

五、加强社会稳定工作。各社区要组织群防群治队员，加强对辖区的巡查力度，及早发现邪教组织、邻里纠纷等不稳定因素、及时消除火患等灾害引发源，杜绝损害群众利益的事件发生。各社区综治干事要开展矛盾纠纷排查和调处,全力做好上访信访群众接待和答复工作，并做好记录，开展跟踪回访。

同志们，目标凝聚人心，形势催人奋进。做好今年的街道社区工作，任务十分艰巨，责任非常重大。让我们在县委、县政府和街道办党委的坚强领导下，齐心协力、再鼓干劲，合力攻坚，保质保量完成预定的各项目标任务，努力促进街道社区工作再上新台阶！