朋友小Y要辞职，我很吃惊，不是刚升职嘛。前几天还开心的说自己升职了，要大干一番事业，怎么一转眼就要辞职呢。
原因是老板回聘了小Y的原上司S，S当时因为怀孕回家待产便离职了，现在孩子已经上幼儿园了，刚好公司缺人老板就问了一下S是否愿意回来，然后S就回来了，小Y现在的职位就是S原来的职位，那时候小Y一直想干掉上司自己上。终于在S走了之后小Y熬成了上司，谁知道S回来后，依然是小Y上面的领导。于是小Y觉得这就是老板对S的偏爱，凭什么离职几年之后回来依然可以直接做高管呢。
我便问小Y，S有没有能力胜任她的领导呢。小Y这个人虽然好胜心强，但是公私还是很分明的，也表示S确实很厉害，离职几年回来后没有几天就把事情条条都抓起来了，好像比之前更雷厉风行了。小Y说就是不服气，既生瑜何生亮啊。为什么自己总是被压一头。
其实我们每个人都会觉得自己很厉害，拿着自己的优点和别人的缺点比，然后便觉得各种不服气，凭什么没有自己优秀却得到的比别人少。老板并不是傻子，可能会有自己的喜好，但是任何一个老板都不会让自己的喜好来决定公司的发展。
如果老板要用一个人，那么一定是这个人有公司发展需要的能力，而一个有能力的人，恰好又是老板喜好的，那么老板可能会表现出比别人多几份的喜爱，但决定不会重用一个没有能力，仅仅因为老板个人欣赏的人。
其实别人好和坏都和自己没有关系，在职场来说，能力就是硬道理，只要有能力你就可以走的更高。一个员工的发展从来都不是由老板是不是喜欢你这个人来决定的，我很喜欢一句话，我就喜欢你讨厌我，又干不掉我的样子。在职场中能力决定一切，你的工作不是让老板喜欢或者不喜欢，而是通过工作实现自我价值，甚至自我梦想，老板只是给你提供了一个工作机会而已。
再来说同事，不要和同事较劲，比你优秀的你可以多学习对方的优点，这样你便又掌握了一个技能。我们要多看到他人的优点，才可以学到更多优点，这样也是丰富了自己的能力和技能。
较劲这词听起来就有些感情化了，不够理智，成人的世界里没有对错，只是立场不同，观点不同亦或是三观不同，所以不要因为彼此的不同而较劲，每个人都有优点和长处，抱着谦卑的态度，自己活得洒脱，别人还不会觉得你这个人挺可爱。
生活有限，快乐无限，不要因为原因就随意把快乐的开关交给别人。
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