说起周大福估计没人不知道，在香港，也到处都是周大福的店面。但是周大福的创始人郑裕彤，却很少有人知道，这个13岁就孤身闯江湖的打杂小弟，最终凭着自己努力与机遇成为千亿级的富豪，一手创造了周大福和新世界这两大企业。
今天，就来看看郑裕彤是如何成为一代商业巨擘，他的经历又对我们有何启发。
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郑裕彤是1925年生在广东顺德。因为战乱，13岁的他不得不离开贫苦的家庭去澳门寻找出路。
澳门有一户金铺，其老板周至元曾经在广州工作过，因此和郑裕彤的父亲结缘，成为患难之交，两人妻子同时有喜，便指腹为婚。
后来生下一男一女就是郑裕彤和其后来的太太周翠英。
不过彼时郑裕彤只是暂时落户在周至元的金铺里工作，帮忙做杂活，并不知道这一段往事。
因为其父亲担心儿子知道后便不求上进，周至元也需要去多方考察郑裕彤，所以一致决定先不告诉他。
郑裕彤后来在周至元的教导下，学会了做金铺生意的大多经营方法，在为人处世方面也进步颇快，周至元看着眼里，打算履行约定，将女儿下嫁给了他。
1946年，早已成为周至元女婿的郑裕彤带着伙计去市场已复苏的香港开分店，这也是他自己做掌柜的第一家店。
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郑裕彤做掌柜的时候才21岁，和别的掌柜不一样，他不喜欢待在店里面，经常跑到外面去，别人都认为他是太年轻、玩心重，不务正业。
但是郑裕彤有自己的一套经营方法，原来经常出去外面是他喜欢去看看别的店，是如何做生意的，哪里做得好哪里不好，有没有什么经验可以学习。
也正是他的这爱学习爱总结的习惯，让分店在郑裕彤的经营下发展速度很快。
后来，在香港珠宝业处于萌芽阶段时，周裕彤就预料到珠宝在香港一定会有市场，于是他就将周大福的生意从单纯的黄金变成黄金珠宝兼营。
也就是这个时候，周大福的股份进行了一系列的变更，郑裕彤掌握了大部分经营权，他立马推行一系列的改革措施，朝着自己想要的方向发展。
推出9999金 打响品牌
当时的改革措施很瞩目的一个动作就是推出9999金。
彼时香港金铺竞争激烈，大多数所售黄金为99金，甚至有商家用94、95金来滥竽充数，郑裕彤为了做出优势和特色、能与其他金铺拉开差距，提出推9999金。
当时内部很多人反对做这种赚钱很少、压力很大的措施，但是郑裕彤坚持推出，结果不到3个月，就做出了显著成绩：周大福名声大涨，消费者也非常信任周大福。
改革公司机构 赢得人心
因为推出9999金，周大福在一众黄金珠宝铺中脱颖而出，郑裕彤又开始了新的改革措施。
改机构：将周大福金铺改革为周大福有限公司；
分股份：把股份分给部分优秀员工；
该称呼：按照现代化企业称谓，把账房改为财务人员，分行掌管改为经理等。
这一系列的措施如今看来并没有什么特别之处，但在几十年前就这样做的郑裕彤具有非常先进的思想和头脑。
他懂得想要公司发展就要学会用金钱和股权激励，给予实质性的分钱和分利，这样大家才有干劲。
他也对人性洞察得很清楚，除了金钱，员工还需要用精神和情感和鼓舞，当时很多人都羡慕外资企业，他们的职务听起来也非常洋气。
所以郑裕彤便投其所好，将公司职位称呼改成外资企业职位称呼，提升员工的幸福感，也让公司无形中上了档次，可谓一箭双雕。
建立产业链 迅速崛起
一些列改革措施过后，周大福的利润在第二年就突破了500万港币，后来的发展也越发迅猛。
郑裕彤这时候就进军钻石行业了，因为他从多方了解到西方女士喜欢佩戴钻石，敏锐地他觉得这也是一个绝对要拿下的领域。
但是想要做钻石却不是一件容易事，进口钻石需要取得钻石牌照，但拿到牌照是非常困难的一件事，不过郑裕彤却没有像其他人一样知难而退。
他不但拿到了牌照，而且几年之间就成为香港钻石进口商的佼佼者。
为何他如此顺利？是因为他广结善缘、多年积累的人脉以及常在外面考察导致消息灵通这几个因素发挥了作用。
做了十几年钻石生意后，周大福又一举收购了一家在南非做钻石的厂商，取而代之成为南非很大的钻石厂家，在香港珠宝界声名鹊起。
之后，周大福便建立了从采购、配送、切割打磨，到加工制造、销售等一整条垂直产业链，这种完整的产业链，让周大福在市场上拥有着绝对的核心竞争力。
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随着周大福发展越来越快，郑裕彤也在多领域涉足，慢慢将周大福从一个普通的香港公司变成世界知名企业。
2011年，郑裕彤带领周大福在香港成功上市，市值超过1000亿港币，成为全球市值和销售额都靠前的珠宝公司。
之后郑裕彤便处于半退休的状态，忙于慈善事业。
2016年，郑裕彤病逝，享年91岁，一代商界巨擘陨落。
他一生荣耀无数，虽然其成功不能复制，但是其成功也有迹可循，我们可以学习到很多。
做老板，不要一直呆在店铺里坐井观天，多去看看市场情况，不停止学习；
做企业光有人才还不够，要想办法赢得人心，人家才会忠诚并且有干劲；
成功需要十年如一日地勤劳、需要广结善缘，真诚地交朋友；
除此之外郑裕彤身上还有太多值得我们学习的地方，周裕彤的经历也远比我们知道的更加传奇。
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