发展未达到预期，归属感不强。
日前，知名招聘网站job88.com发布《2010年深圳人才吸引力调查报告》。报告说，接近83%的受访者不满意自己在深圳的发展现状，认为没有达到自己的预期，在归属感上，40%的人认为自己对深圳没有归属感，35%认为一般。
从人才吸引力饼状图可以看出，年轻、开放和较高的福利待遇仍然是人们选择深圳的主要原因，可是近年来，随着内陆城市经济快速发展，深圳在居民收入方面已无明显优势可言，加之房价居高不下，各种生活成本高昂，不少白领成为不折不扣的“月光族”、“白忙族”。收入支出比低，生活负担重，令不少人才倍感压力，在考虑是否留深发展的问题上颇费踌躇，一有机会就另谋高就。
恰如王荣代市长所言，和改革开放之初相比，深圳当年的优势已经弱化了，甚至在某些方面还与其他城市有不小的差距，如果再不大力优化人才环境，那将不是“孔雀东南飞”，而是“孔雀往外飞”了……
房价高不可攀，生活成本高！
《2010年第一季度深圳人才吸引力调研报告》中显示，造成深圳人才吸引力缺乏的主要因素为房价过高、交通拥堵和生活压力大。如今，特区内楼盘均价超过1.8万元/平方米，特区外则超过1.5万元/平方米。白领在深圳买一套房至少100万元，年薪10万元的白领不吃不喝需存钱10年，两夫妻存钱，则要不吃不喝存钱5年。高房价已成深圳吸引人才的拦路虎。因为深圳的地铁里程线路较短，许多人口密集地区未能覆盖到，就造成了部分公交线路的超负荷运行，住在梅林关的网友honey说：“从春节过后正式上班没多久，这个关口就基本上是这个样子了，杯具啊，今年这个关口的车起码多了一倍，人恐怕不止多了1倍，不知道这个关设的有什么用？梅林关就起个堵车的作用，让很多上班的人经常迟到，不管早上晚上，还有晚上出关，一条公车道，公交车排队可以排出1公里。真是地狱有鬼门关，人间有梅林关！”
深圳的生活成本到底有多高？报告显示，月支出3000-5000为40%，占大多数。“贵，好贵，深圳什么都贵！”在深圳生活超过10年的李小姐告诉我们，“生活成本太大，工资跑不过物价，深圳教育成本全国最贵，现在供一个孩子上四年幼儿园比上四年大学还贵！”
对自己前途未知，不愿意推荐朋友来深发展
调查显示，60%受访者对未来三到五年继续留在深圳发展持不确定态度，甚至有13%的人选择不会继续留在深圳。只有25%的受访者愿意推荐自己的亲戚朋友来深发展。
深圳是一个快节奏、竞争激烈的城市。一些用人单位将市场经济优胜劣汰规则简单等同于赤裸裸的丛林法则，过于强调物质激励和严苛管理，企业文化中“冷酷”过多，“人味”太少，令员工难有归属感。一些人才来深打拼，不仅得承受巨大的工作压力，而且因为年龄等原因，常常不得不面临职业瓶颈和被随时淘汰的危险，这种状况，对自己的前途都充满未知，怎么会推荐朋友过来一起打拼。
下降并不等于倒退，深圳仍有很强的人才吸引力
从job88调查的超过10000名受访者中，60%的人认为深圳的人才吸引力同比两年前有一定程度的下降，其中有超过20%的受访者认为深圳人才吸引力不及格（60分以下）。而市人力资源和社会保障局副局长尹耀棠一行做客深圳电台“民心桥”节目时透露，深圳仍具有强大的人才吸引力。他说：“从人才总体数量看，我市引进在职国内人才数量近几年平稳增长，吸引毕业生数量也有一定幅度增长。2005年以前我市每年引进毕业生2.5万人以下2006年以后，每年引进毕业生数量都超过3万人，2009年则接近4万人。尤其是对留学回国人员引进力度非常大，我市留学回国人员总量从2003年的5600多人增长到现在的1.9万余人，这些‘海归’学历较高，硕士以上学历者占七成。”，job88八方人才副总经理张欣女士认为，深圳人才吸引力下降，并不是倒退，而是其他地方改善的速度快，显得深圳慢了，深圳在此方面应该加快速度改善，才能保持领先。前段时间出台的招调工、调干措施，政策是放宽了的，政府是有所动作的，针对房价高企，政府会出台相应的补贴措施，希望可以惠及到各层次的人才
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