虽说每个领导的喜好不同，欣赏人的眼光也不同，但总的来说，下面这8种行为，都是职场领导最讨厌的，今天为大家细细数来，自己快看看有没有中招！

一、对工作极度不负责任。

对领导安排的工作随便应付，不顾过程和后果，只知道提交了就算完成，数据错漏百出，方案七零八落，完成情况千疮百孔，还带着一副死皮赖脸的模样，摆出“我就是这样的啦”，让领导无言以对。

二、偷奸耍滑爱搞小动作。

对待工作不认认真真脚踏实地，而是偷奸耍滑想尽各种办法来对付，平时在公司也爱搞小动作，不正经做事做人，爱钻空子，走旁门歪道，让人觉得不靠谱。

职场上存在许多利益小团体，这很正常，但领导对喜欢拉帮结派搞小团体的这些人其实是很深痛欲绝的，特别是有事没事就挑战领导的权威。

领导喊一句，就迈一步，领导不抽着走，就干脆撒手不干。甚至对领导布置的工作也是能推就推，明明是自己的本职工作，还要推得像局外人一样，公然和领导甩脸色。

职场中总有那么一两个“刺头”员工，端着一副愤世嫉俗的模样，看不惯这个看不惯那个，说话尖酸刻薄，浑身带刺，见到谁都想扎一下，领导对这种员工更是头疼。

同为公司职员，同为同事，却不能和平相处，总身怕自己吃亏，锱铢必较，什么事情都要争个你死我活，爱生事端，破坏公司氛围。

不遵守公司规章制度，任意妄为，藐视领导的权威，在领导面前好不留情，公然挑衅。对这类员工，领导最直接的办法就是找个违纪责任把他直接开除。

有事没事喜欢跑到领导跟前嚼舌根，吐槽抱怨工作，状告其他同事，口无遮拦颠倒黑白。又爱打着领导的旗号到处招摇。

这八种行为，职场中的你千万不要有，看懂的人前途无量！

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