企业加班工资的计算!

 

一、加班时间

主要有三类:

 

1\法定标准工作时间以外延长的工作时间

 

2\双休日(周六\周日);

 

3\法定节假日(元旦1天、春节3天、清明节1天、国际劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天,合计11天)

 

二、法律依据:《劳动法》第四十四条:

 

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (日工资*1.5)

 

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(日工资*2)

 

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(日工资*3)

 

 

 三、基数的确定:

   

　　企业计算加班工资的工资基数，按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.83天[(365-11-104)/12]

    

　　备注:有的企业每周上5.5天,则月平均工作天数为23天