领导选人、用人、管人的技巧

通过考察对是非之事的处理来看其志向;

通过辩论诘难来考察其应变能力;

通过讨计观察其见识;通过告诉他祸难观察其是否勇敢;

通过让其喝醉来考察本性;

通过诱之以利看其是否廉洁;

通过与其相约看是否守信。