提升作风需要时时扪心自问
要树立大局观念和主人翁意识，把注意力从单位个人利益的“小算盘”转到全市发展的“大棋盘”上来
新一轮发展是一场“攻坚战”，靠的是责任、能力和干劲，必须以作风大转变汇聚发展大合力。提升作风，我们每一个干部都要深入反思、扪心自问。
要问有没有奋发做事的激情。现在一些干部思想疲劳、暮气横生，对工作无所用心，对事业无所追求，“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓过日子”。要把治理庸懒散作为干部队伍作风建设的突破口，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气。
要问有没有大局至上的意识。要树立大局观念和主人翁意识，把注意力从单位个人利益的“小算盘”转到全市发展的“大棋盘”上来。
要问有没有勇于担责的气魄。各级干部应该责在人先、利居众后，把服务发展、服务基层、服务群众作为最大的责任。特别在落实重大决策、推进重点工作中，要主动请缨，勇挑重担，以不惧风险的胆识创造一流的工作业绩。
要问有没有直面矛盾的勇气。对于矛盾和问题，敢碰敢触及，总会有解决的办法；不碰不触及，矛盾永远是矛盾、问题永远是问题，并且将来去解决会付出更大的代价。要把直面矛盾、破解难题作为锤炼党性、增长才干的重要平台，坚决克服畏难怕事、退缩回避、被动应付的思想。
要问有没有高效服务的作风。要着力解决慢作为、不作为、乱作为的问题，全面提升机关的服务效率和服务水平。
要问有没有亲民为民的情怀。要用真心听民意，用真情聚民心，用真招解民忧，使群众的呼声和期盼得到真切及时的回应，使群众工作成为促进社会和谐的最有效手段。
要问有没有干事创业的本领。要读好“有字之书”，加强对新理论、新知识的学习；要读好实践这本“无字之书”，提高驾驭复杂局面、解决实际问题的能力。
要问有没有艰苦奋斗的品格。要切实增强忧患意识，树立艰苦创业思想，狠刹享乐主义和奢靡之风，把心思用在谋事干事上，把精力花在狠抓落实上。特别要绷牢绷紧廉政这根弦，做到不义之财不取、不仁之举不为、不正之风不沾，树立领导干部良好的形象。
——浙江省委常委、宁波市委书记王辉忠日前在全市“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动动员大会上说
本报记者 王慧敏 顾 春整理
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