在目前整体经济低迷，就业岗位增速下滑的情况下，银行业作为金融行业的就业大户（每年招收的应届毕业生在金融行业中最多），解决了一大批有志于从事金融行业的人员的岗位问题。
但就业的同时，是择业的开始。
正应了那句人往高处走，水往低处流。很多人在进入银行，一只脚踏入了金融圈的同时，也体会到了很多无奈。
首先，银行作为金融业基石（和基金、券商比，其体量就像个巨无霸），其主要业务多为传统业务（你看银行动不动就已经活了100年了就知道），传统业务就意味着整体业务框架前人都给你搭建好了，你依葫芦画瓢，一撇一捺就完工了。
这导致来个人，给培训一下，就成了熟练工，我能干你能干他也能干。这个属性，也成就了银行的稳定性，离了谁我都不怕。
但那些一门心思想进金融圈的人，我不说多聪明，至少都是些有想法和野心的人，你让他当金融流水操作工，人家能长长久久耐得了寂寞咽的下气？
其次，银行已经过了黄金十年。
以前，存款只能存银行，存银行只有这点利息，你以为菜场买菜还能讨价还价？
同时，中国经济高速发展，贷款需求旺盛，银行是纯甲方。于是，一手低息揽储，一手高息贷款，真正躺赚钱。
再看现在，又是各类宝宝、又是货币基金、又是p2p、又是理财产品，储户选择面变大了，揽储竞争激烈了，利息开始PK了，银行成本变高了。
另一端，经过高速发展这些年，经济降温了，贷款企业的贷款需求下降了，不良率还上升了。
对银行来说，腹内受敌，利润收窄，工资降低，福利缩水，虽说瘦死的骆驼比马大，但和黄金时期相比，早已不可同日而语。
目前，银行业的薪资水平，和基金、保险、信托、券商相比，是没有竞争优势的。
再次，互联网+金融，的确衍生出了很多的创新型金融机构。有网络银行、财富公司、理财平台、普惠金融等等。这也为银行离职人员，增加了一种选择。
一位我所熟知的朋友，原先在某四大行私人银行部工作过几年，积累了一定的客户资源，在跳槽到某财富管理公司后，其年薪一下跃居到原来的2-3倍。
其实，大家羡慕银行，不是银行更好了，而是其他行业更差了（这真是尴尬的比较优势）。
但相信我，在银行业，有多少人想进来，就有多少人想出去，没有出去的，要么是人脉在此，要努力攀爬，要么是没有更好的选择。
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