怎样才能更好地管理一个团队？

古人说过“无规矩不成方圆”，一个有凝聚力的团队离不开规矩的约束，而规矩的制定，就要有人管理。那么我们通过怎样的管理手段，才能更好的管理一个团队呢？

1：狼性管理

狼作为站在食物链最高端的猎捕手之一，它有着最纪律的团队合作的精神，有着最明确的目的和一往无前的野心。狼群它能做到分工明确各司其职，同时亦能做到锲而不舍不达目的誓不罢休。所以狼性管理一直被很多公司企业运用到运营上。其中现在的军队管理方式和著名的华为公司就是其中代表之一。

2：人性化管理

出于对人性的尊重和所管理人群层次不同，有时候在狼性管理下效果显微的时候，我们就要有新的管理方式来替代。古人云“得人心者得天下”。不同于狼性管理“绝对服从”的是人性化管理提倡“自愿服从”，自愿服从就是尊重人性最大的体现，因此人性化管理就是得人心的最好方式。人性化管理本质体现在除顾客外员工也是上帝，注重企业与个人的双赢。

3：自由式管理

被评为全世界最佳的工作环境的Google公司就是自由式管理。它的上班环境非常宽松，只要你完成了自己份内的事，其他时间你可以为所欲为：听歌，玩游戏甚至是遛狗……这是不同于其他任何公司的方式。

当然管理的方法还有千千万，每个人的管理理念也会不一样。每一次的管理都是一个学习的过程，不管怎么去管理，相信都会在实践的过程中越来越好！