思想解放的程度，决定了工作创新的力度。
在危机挑战面前，是因循守旧、一筹莫展，还是敢于突破、奋发有为，关键看能否解放思想。解放思想既是思想观念问题，又是精神状态问题，同时也是攻坚克难的能力问题。
思想解放与否，程度大小，不是坐而论道，看嗓门大小；不是纸上谈兵，讲大而空的道理，而是要落实到具体行动上来。要看行动力大小，方向是否正确，效果是否显著，能否力挽狂澜，逆流而上，开创企业发展新局面。
解放思想见行动，体现在把握方向上。解放思想不是天马行空、奇思妙想，必须找准方向。这个方向就是要自觉把思想统一到中央的精神和公司的部署上来，增强思想定力。思想定力决定战略定力，战略定力决定企业未来。特别是在当前困难局面下，思想统一尤为重要，思想定力尤为可贵。只有思想统一、方向一致，才能步调一致，形成最大合力。公司在应对危机中统筹谋划，综合施策，作出了一系列工作部署，完全符合中央精神和要求，完全符合企业内在发展规律和公司客观实际。我们绝不能因为有点杂音就左顾右盼，遇到点困难就畏手畏脚，也不能因为工作尚未立竿见影就犹豫不决。要坚决破除等、靠、要的思想，坚定不移地按照公司的战略规划和总体部署，想办法、找对策，迅速行动，精准发力。
解放思想见行动，体现在开拓进取上。解放思想，重在落实。我们必须以一往无前的精神，千方百计把公司的部署落实到位，不断开创工作新局面。要有颠覆性思维，坚持问题导向，敢于否定自我，直面当前工作中凸显的问题，正视自身与先进企业的差距，把问题和差距当作潜力，找准本单位工作的突破口。要有创新性举措，善于从实际出发，努力在开源节流、改革创新、加强管理等工作上出新招实招。钢铁主业单位要立足自身，瞄准国内外先进企业，对标找差，要紧贴市场，精研市场，优化管理，提高效率，降低成本，调整产品结构，提升产品质量。相关产业单位要眼睛向外，坚决走出去，要盯紧国家发展战略和新兴市场，加强技术创新和产品研发，创造需求，满足需求，尽快形成企业的核心竞争力，参与国内外市场竞争，为公司开拓新的经济增长点。要善于开展群众工作，团结发动职工群众，心往一处想，劲往一处使，全力以赴推进企业转型脱困。
解放思想见行动，体现在效益提升上。企业是经济组织，盈利是企业的核心目标、生存之道。把武钢做强做优，保持基业常青，这是对最广大职工长远利益的根本保证，是我们一切工作的出发点和落脚点，也是我们解放思想促发展的根本目的。面对企业困局，要坚持结果导向，倡导对结果负责；要坚持市场倒逼现场，效益倒逼管理；要坚持绩效标准，把工作实绩作为评价考核和选人用人的重要依据，让能干事、会干事、干成事的人有平台、有机遇，激发干部职工干事创业的热情。每一名干部职工都要把自己的工作放到公司扭亏增效大局中考量，立足岗位，竭尽全力创造效益。
空谈误国，实干兴邦。直面前所未有的困难局面，我们要有埋头苦干的实干精神和无人喝彩的心理准备，要有笃定前行的坚定信念和锲而不舍的顽强意志，以“思想红利”带来“改革红利”，以实际行动赢得凤凰涅磐、浴火重生的未来。（武钢工人报评论员）
源自武钢新闻
原标题：解放思想见行动
打好生存保卫战系列评论之二
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