打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
职工带薪年休假有什么规定?
        《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。目前,国务院尚未颁布带薪年休假办法。劳动部1995年8月11日印发的《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》规定:实行新工时制度后,企业职工原有的年休假制度仍然实行。在国务院尚未作出新的规定之前,企业可以按照1991年6月15日中共中央、国务院《关于职工休假问题的通知》,安排职工休假。
本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
太古说:世界那么大,赶快休年假!
【'劳动法'流言粉碎机】系列之四:当年入职的员工没有年休假,且年休假过期不使用的,视作放弃
工资、工作时间和休息休假
员工逾期未申请年休假视为放弃?太傻太天真!| 劳动法库
这些人不享受带薪年休假,你知道吗?
【提示】实行综合计时制职工如何享受年休假?
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服