【团队激励秘方】?奖励指向在哪里，团队行为的重点就在哪里。?老板最重要的不是负责赚钱，而是负责分钱。分钱决定赚钱！?领导者不是死压任务，而是分解奖金；不是派发业绩指标，而是派发激励政策。?不是好人就有好报，而是好报造就好人。
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【谷歌创新秘诀：重视基层员工】?Google Cafes。这个项目鼓励员工在团队内部或团队之间展开互动，在工作和休闲中实现对话。?直接向任何公司领导人发送邮件。?TGIF。这是谷歌每周的全体大会，让员工可以直接向最高领导发问，可以涉及任何公司问题。?在Google+中展开对话。
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