WE ARE ONE
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你好，欢迎来到微信公众号“星海微语”，今天这篇文章，我想和大家聊聊“如何辩证地去看待一些问题”，同时，我也相信，看完这篇文章后，你一定能够想通很多烦扰着自己的事情。
如何成为一位思想上的顶级高手？我在星云大师的遗嘱《真诚的告白》里找到了答案，并且为之深深震撼。今天就想把其中对我而言最有用的四条分享给你，最后一条真的非常重要。
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第一条，星云大师说：“人们以为我这一生创业维艰，实际我觉得非常简易，做时全力以赴，结果自然随缘。”这个太难做到了。我们平常帮别人做一点事情，就会期待别人马上做出回应，但如果我们能够把注意力只集中在“做”上面，忽视结果，80%的精神内耗都会消失不见。
第二条，星云大师说：“别人认为我会管理，实际我只是无为而治。”以前我是一个非常吹毛求疵的人，总觉得别人做任何事都做得不够好，所以我就会改来改去，不信任人。最后发现所有的事情，都变成了我去做，别人都不愿意去干了。可是当我放手的时候，这件事情反而往更好的方向去发展了。
所以现在我听到一些领导或者管理者抱怨“哎呀，我的下属怎么从来都不干活呀，所有的事情最后都指望我”的时候，我就知道他不懂“无”的智慧，他一定认为自己是最聪明的，根本不信任别人，也不想放手让下属去干。
其实他的不能放手是他的恐惧在作祟，如果能放手一次，试一试，或许会有非常大的惊喜。
真正厉害的领导一定是能够让更多聪明的人为自己去工作的领导，而不是吹毛求疵。恋爱、教育也是如此，当你能够放弃对伴侣、对孩子的控制之后，你会发现他们真的会往更优秀的方向发展。
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第三条，星云大师说：“我一生服膺于'给’的哲学，总是给人赞叹，给人信心，给人欢喜，给人希望。”这里，举个我自己的例子，一些粉丝朋友私信我：“作者大大，你的公众号内容写得真的很好，怎么就是没有火起来呢？”
我自己是这么思考这个问题的：如果我不火，是因为我“给”的内容还不够多，“给”的内容还不够好，或者我现在自己的德行还不足以承载“给”大家更多的能量，所以我现在唯一要做的就是修炼自己，提升自己，让自己能“给”出去的更多。财富、爱情也是如此，如果你能够深谙“给”的哲学，你80%的内耗也会消失不见的。
此处强调一点，这个“给”跟“无为”有的时候又是冲突的，它非常需要你的智慧。比如有的朋友来问你问题，你会发现跟TA说了很多句，TA也没听明白，这个时候你的建议也是一种“给”，但是这种“给”不能帮助TA，反而成了“无为”的对立面，因为无为是不干涉别人，如果遇到这种情况，我建议你可以选择不说。
再举个我妈妈的例子。我妈妈这两天吃到了一个非常好吃的酸奶，她就跟我说那个酸奶太好吃了，这个时候我会在脑子里想一想：妈妈跟我说这些是为了什么？她一定是希望我也能吃到这个东西，那么我“给”她的不是“给”她再买一款同样的酸奶，而是我自己去买这个酸奶自己吃掉，这里的“给”就需要你转一个弯再去“给”，可见“给”的学问大着呢。
第四条，也是我觉得最厉害的一条，星云大师说：“以退为进，以众为我，以无为有，以空为乐。”我就拿“以退为进”举个栗子，与人意见不一时，双方都希望自己是对的，难免发生争执，星云大师认为，纷争会损害人的福报，如果能在非原则问题上做出让步，会少很多烦恼。
比如丈夫在家不小心打坏了沙发上的杯子，妻子责怪他，他不肯认错，还指责妻子乱放杯子，妻子则觉得丈夫做错事还嘴硬，十分不快，便回嘴，一来一往，两个人就吵了起来。聪明的丈夫会趁妻子发怒前就先道歉，不管是不是自己的原因，妻子听到道歉心就软了，反而心疼起丈夫，一场可能爆发的家庭矛盾便轻而易举的解决了。
工作中也是这样，领导都喜欢不解释、不抱怨的人，领导批评你时，如果你当场与他争论，即使最后你赢了，领导如果因此失了面子，心里也会不痛快。如果当时痛快承认，过后领导发现自己冤枉了你反而会心有愧疚，对你越好。在非原则问题上选择退让，是做人的一大智慧，站在他人的角度，先承认错误，再慢慢沟通，会少很多纷争，退让的一方看似输了，其实赢了人心，得了福报，这就是“以退为进”。
如果大家有兴趣的话，可以去看看大师这篇《真诚的告白》，一个真正伟大的人，哪怕是在他自己要离去的时候，都会“给”人他能给予的东西，所以他才成为了大师。
好了，以上就是今天的吐血分享，如果你觉得很有帮助，那便是这篇文章存在的意义了，世界和我爱着你，我会一直在你身边，分享更多更好的干货给你哒！
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