【微·纪实】技术领头人 开展“传帮带”

自公司技能大师工作室成立以来，试验厂机动车间借助此平台，以电工大师孙斌主任、钳工大师文辉、电气自控班班长任晓飞为技术领头人，充分发挥其技能攻关、“传帮带”等方面的重要作用，有利地整合了高技能人才培养，拓宽了高技能人才的成才之路，提高了高技能人才培养的能力和效率。

技能工作室作为各专业高手云集的平台，需要带头人找准方向，制定目标，制定工作计划，从“头”做好，才能使大师工作室“不忘初衷”：立足企业进行技术创新、技术攻关；开展技术交流，加快高技能人才集聚，为企业及社会培养技能骨干。

机动车间主任孙斌和保全三班副班长文辉分别作为电工和钳工各工种技术领头人，以身作则、言传身教，不断深入和全面展开 “传、帮、带”活动。自工作室成立后，孙斌主任、文辉、任晓飞经常商讨工作室的工作开展情况，制定班组学习、培训计划，以专业技术培训、绝活交流、技能展示、岗位练兵比武等形式开展全员技术培训，传授技能，培养高技能人才，加强技术技能的交流活动。截至目前，已经有数名技术过硬的员工脱颖而出，在不同的岗位发挥着带头作用。

在本年度技能大赛开赛前，为此次劳动技能大赛的顺利开展，大师工作室充分发挥“传、帮、带”作用，安排各工种领头人全程跟踪，零距离与参赛人员技术交流，传授技能，为技能比武做好了充分的准备。就在今年4月，大师工作室借助试验厂年度培训计划，开展了电、钳、焊的专业技能培训。此次培训，不仅提高了员工的专业技能水平，也为在公司举办的第四届劳动技能大赛中取得优异的成绩奠定了坚实的基础。

高手在民间，技能大师工作室给了高手们一个“家”，专业带头人如同“家长”。尊重每个人的特长，发挥每个人的优点，他们用亲身经历讲述了技术引领的实践内涵，讲述了一个企业传承的力量。