在国网山东省电力公司检修公司变电检修中心变电二次运检二班，有这样一名检修工人：白净的皮肤，儒雅的外表，一旦工作起来却是激情四溢。在同事眼里，他是一流的自动化专业能手，在领导眼里，他是年轻的班组管理新星。他就是二次二班班长韩振峰。
2009年，从同济大学毕业后，韩振峰进入山东电力超高压公司从事自动化工作。虽然大学时主修计算机科学专业，但是作为自动化一线员工，他积极上进，工作踏实，坚持不懈地学习电力知识，对所从事专业技术刻苦钻研，将理论与实践相结合，参加工作仅仅一年便具备了独立主持重点工作的能力，成为班组公认的技术能手。在2012年三集五大调整中， 25岁的他成为专业史上最年轻的班组管理人员。
主持班组工作后，面对调整后有限的人员和技术力量，韩振峰带领全班狠抓管理、重塑基础，理顺安全生产、同业对标、班组建设、绩效评价，有条不紊地处理各项工作。他将计算机专业的天赋尽情施展在管理工作中，坚持以信息技术手段提升管理水平和工作效率。
他曾利用一个多月时间，白天上班，晚上写程序到深夜，研发了专业管理系统。目前该系统已收集自动化专业各类作业方法和问题处理经验30余万字，与2000多张工作票一一对应，并实现了全文检索，已然成为自动化专业的知识宝库。
他研制远动通道变频监测装置、获得国家发明专利，使所在公司远动系统可用率保持100%；他结合班组人员结构出差规律，设计学分制班组大讲堂管理程序，提高培训实效。2014年，定制“微云”班务协作平台，形成独具特色的“班务云公开”模式，倡导阳光式管理，通过技术应用促进班组建设融入日常工作，实现班组技术减负。
为迎接山东500千伏 电网智能变电站建设浪潮，韩振峰带领全班抓住机遇、迎接挑战，年轻人靠着一股拼劲儿，埋头钻研IEC61850国际标准等文献，从懵懂入门到掌握精通，最后为全公司二次专业开展智能站技术培训，引领专业前行。他所撰写的技术论文在核心期刊上发表，并以此为基础独立开发出智能变电站调试工具，他所编写的验收规范得到省公司批复，下文执行。
2013年7-8月，韩振峰带领他的“智能团队”作为自动化系统技术监督在南京驻厂联调40天。2014年5月，身怀双胞胎的妻子已经进入第9个月，在她的全力支持下，韩振峰和他的班组，连续驻站一个半月，有力的保障了山东省首座500千伏变电站的顺利投产。
凭借奋勇争先的精神、把工作化作事业的责任感和满腔的热情，韩振峰从普通员工做起，成为电网自动化专业管理和技能的排头兵，践行了国网公司“努力超越，追求卓越”的企业精神。
本期由国网日照供电公司出品
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