1.有真本事的人在哪都能混得可以，因为再不济的领导也是需要能为他抗雷、做事的人。
2.再有本事的人，也不能有傲气，也要保持谦卑，一旦恃才傲物，一样难有作为，甚至“死”的很惨。
3.能力再强，没有一定的群众口碑是不行的，特别是在体制内，现在的干部提拔推选环节和群众认可十分重要。
4.如果心里有目标，就不要在不值得纠缠的烂人烂事上费太多心神，永远要专注于自己的目标往前走。
5.要想获得提拔，首先自己要行，其次要有人说你行，最后一点很重要，说你行的人自己也得行。
6.千万不要与同事议论领导是非，见人且说三分话，未可全抛一片心，在别人面前吐槽领导，就是在断自己的路
8.能不去抱团尽量不去抱团，保持相对独立的姿态，不要让人贴标签，职场一旦被人贴上标签，就限制了自己的发展空间，去标签化是一个很漫长的过程。
9.多看书、多学习、多思考、多积累是永远不能停下来的功课，职场前半程拼能力，后半程拼人脉，拼的是有实力基础上的人脉。
10.成名要趁早，资历很重要，越到职场后半程，年龄优势就越有作用，所以能提拔还是趁早让自己提拔
11.不要在一个办公室里斗来斗去，要具有向外看的视野和向外走的志气，在更高的平台上成就自己，有机会去总部就不要在基层，平台很重要，机会要多得多。
12.看到别人升官时不要羡慕，一个人有一个人的际遇，你只要不断努力，总有自己的机会，在你还不是舞台上的主角时，不要着急，埋下头去，继续积淀自己。
13.善于沉潜和隐藏自己，不要让自己过于高调，成为明星人物，人事调整之际当人人都看好你的时候，往往最终都被不被看好的“黑马”取代。
14.多抱几条大腿没错，关键时候能起作用，但前提还是自己要行。
15.记住那些真正对你严厉、敢于刺激你、当面批评你的领导，那是为你好。但是不论你做什么都给你评价“不错”的领导往往背地里不会给你高分。
16、谨谨慎慎做事，踏踏实实做人，职场上大家都是明眼人，很容易滋生是非，最怕的就是邀功出头，打压别人从而积怨成恨。
17、无论是宽厚还是拥有爱和同情，其实都建立在一个人品格善良的基础上，在纷繁复杂的职场上，各色人等都有，能在同事中落的个好口碑，从来都不是靠套路，而靠勇敢正直和急人之困。
18、道德挂在嘴上，利益放在心里。这个社会有两套法则，一套是放在嘴上说的，一套是放在心里想的，有些事只可说而不可做，有些事只可做不可说。
19、行走于职场，保持理智和判断力，凡事多动动脑子，分析下合理性和反常性，才不至于被误导。
20、要学会保留意见，过度的争执有失涵养，客观的评价自己，挖掘自己的擅长点，不要夸张，夸张让人生疑，也会让人觉得你不可靠。
21、适应环境，要么出众，要么出局，扬长避短，学习他人的长处，弥补自身不足，说话的时候言简意赅，尽可能的说中要点，不要去炫耀自己很可能给自己招来嫉妒。
22、绝不抱怨，传递负能量，忌说大话，容易失信他人，目光放长远。
23、所有的怀才不遇归根结底还是才气不够，都是孤芳自赏，真正的金子，总会发光。
24、路遥知马力，日久见人心，遇人只说七分话，不可全抛一片心，因为你抛出去的心，未必会被给予尊重。
25、回想起曾经的领导对自己其实有着潜移默化的影响，不仅体现在对待工作的态度上，更体现在为人处世的底线和原则上。
26、人生哪里有捷径，除非你家里有矿。如果家里没矿，那就多一些踏实本分，用心做好每一件小事。
27、处理和同事之间的关系，处得来的就多处一些，处不来的就保持距离，没有必要非要与谁处到一块。
28、到底什么样的人才是优秀的员工？也许有三个衡量标准，一是多请示多汇报，二是工作有成绩有亮点有口碑，三是人设形象鲜明。
29、谦卑自古被认为是美德，但是很多时候未必管用。要知道，职场上的很多人都是欺软怕硬，过于谦卑就是在给别人机会。
30、同事本是同林鸟，大难临头顾自飞，时势真是杯好酒，清醒以后谁也不认识谁，莫言人性。
31、过于佛系，就是矫情。做人要有一定的功利心和攻击性，要敢于的表达和追求，不要心里特别想要，脸上却装的满不在乎，看似佛系，其实矫情。
32、越无能之人，越爱心泛滥。想要成事，就不能太心软和善良，而要敢于下狠心和狠手，我们要做个好人，但一定不能做老好人。
33、不修炼自己，就被人修理。这个世界是残酷的，弱肉强食，强者为尊，你不对自己狠，世界就会对你狠，不吃学习的苦，就要吃生活的苦。
34、小爱是关心，大爱是残忍。对一个人的纵容和溺爱，会让他舒服一时，而对他严格和高标准，会让他舒服一生。大情不情，大爱不爱。
35、越穷越要大方，越富越要抠门。人穷的时候，要尽可能的大方，这样才能聚住人气，人气生财气，等财富足够的时候，要谨慎克制，才能守住财富。
36、没有感同身受，只有冷暖自知。人性都是自私的，别期待有人能真正体会到你的痛苦，自己的痛苦，要自己去承受。
37、内行看门道，外行看热闹。遇到什么事情，懂行的人，能看到事物规律、变化、本质，不懂行的人，只能来凑热闹，吃吃瓜，吹吹牛。
38、枪打出头鸟，刀砍地头蛇。做人要懂得低调和藏拙，不要过于锋芒毕露和高调招摇，否则只会招来别人的嫉妒、厌恶、打击。
39、好听的话别当真，难听的话别较真。做人要总是保持头脑清醒，有人夸你，别太当真，那可能是奉承话，有人批你，别太较真，那可能是鞭策你。
40、刻薄是因为底子薄，尖酸是因为心里酸。为人刻薄的人，是因为自己没什么能力和实力，说话尖酸的人，是因为内心充满了嫉妒和不满。
41、职场上没人干的事情，自己不要主动去揽，没有人敢惹的人，你也不要轻易去惹。
42、领导的承诺如果不兑现，千万别让人看出你不满意的表现。
43、不轻易发表自己的意见，不贬低抨击别人的观点，不会对别人的私事指指点点，看不惯的事情要么沉默，要么远离。
44、没有收拾残局的能力，一定不要放纵你的情绪，如果你是对的，你没必要发脾气，如果你是错的，你没资格发脾气，没实力发脾气不仅会招来祸事，还会暴露你内心的虚弱。
45、人在单位，合群不合群，影响不大，最怕的是人没主见。在单位混，内心要强大，认识要高，谁的话都不要轻信，听到的不要轻传，但凡你内心强大一点，就不会听风就是雨，但凡你认知高一点，就不会人云亦云。
46、如果一定要开口，要尽可能保证说出的话，要比沉默有价值，如果一定要占用别人的时间，要尽可能让对方知晓， 这样的消耗有价值......
47、做事的方向不对，再努力也没有用，现在的生活如果不是你想要的，但是觉得是你自找的。记住别人生气时说的话，往往那就是真相。
48、人活于世间，重情重义必有福报，但是人变人也是这个过程当中最为重要的部分，有选择性的重情重义才能给自己带来好处，随随便便的掏心掏肺不仅廉价，而且很容易给自己带来麻烦。
49、越是在局势复杂的情况下，越是要保持定力，踏实干好事业，只要付出正能量，就会收获正能量。
50、权利是一种资源，而且是一种稀缺资源，多数人都喜欢它，但是，权利和责任是相对应的，特别是作为管理者，更须懂得要敬畏权力。
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