并非好公司就有好前途
对待工作，是精益求精还是敷衍了事，这一点正是事业成功者和事业失败者的关键性区别之一，而绝非取决于所处公司的好坏、大小。并非所有公司都有好前途，也并非任何人都对你的发展和成长负责，你的前途和命运掌握在你自己手中。你应该时刻清醒地认识到:你的未来由你做主，一切都和努力有关。
不管你有多好的学历、经验等个人条件，一旦进入社会，就等于是个小学徒，一切都要从头开始，即便你有幸进入了一家很好的知名大企业工作，如果没有“万丈高楼平地起”的信念和决心，如果没有脚踏实地的勤奋与努力，只是“当一天和尚撞一天钟”，结果显
而易见，你或者被企业淘汰，或者终日碌碌无为，与升职加薪无缘。反之，在一家名不见
经传的小公司里你能吃别人吃不了的苦，流别人不愿流的汗，积极、主动地把工作当成生命的一部分，自强不息，拼搏不已，终有一天你会获得成功。觉得小编写得不错的话，点点关注。
石油大亨洛克菲勒去一家小的公司求职面试时，一位人事官员问他:“你想找个什么样的工作?
“我要你们所有工作中薪水最低的工作。我急需一份工作。”洛克菲勒说。“来吧，我们雇佣你了。”
洛克菲勒十分高兴，他感到这是他生活中的低潮阶段，无业无家，可以说在这个世界上孤零零的。他感到需要一个起点，甚至是最底层的一个起点。
但是，他没有因为工作的卑微和渺小而有丝毫懈怠，而是更加勤奋努力，同时积极为公司从一点一滴起节约成本，提高工作效率。一年之内，洛克菲勒从每小时薪金 20 美分的组装线工人升到了采购部，继而又被提升为灯光部门的经理助理。这以后不久，他被任命为工业关系部主任。
可见，小公司也能成就人才!没有劳作，就没有收获，这是放之四海而皆准的成功必备法则。
可是，在现实社会中，“我不过是在为老板打工，大公司才有好前程”，这种想法有很强的代表性，在许多人看来，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏对自己意义并不大。甚至于会认为在大公司里无所事事也是一种提升，这种想法是完全错误的。
生活中那些成功的人从不这样想，他们往往把整个企业当做自己的事业，把公司当作自己的家，谁会嫌自己的家小呢?
英特尔总裁安迪·格鲁夫应邀对加州大学的伯克利分校毕业生发表演讲的时候，曾提出这样的建议:“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，应该把公司当做自己开的。事业生涯除你自己之外，全天下没有人可以掌控，这是你自己的事业。你每天都必须和好几百万人竞争，不断提升自己的价值，增进自己的竞争优势以及学习新知识和适应环境并且从转换工作以及行业当中虚心求教，学得新的事物，这样你才能够更上一层楼以及掌握新的技巧，才不会成为失业统计数据里头的一分子。”
那么，我们应该怎么做，才能够塑造出这样的生活状态呢?才能在所有的公司中都游刃有余，实现成功呢?那就是把自己当做公司的老板，对自己的所作所为负起责任，并且持续不断地寻找解决问题的方法，自然而然地，你的表现便能达到崭新的境界。挑战自己为了成功全力以赴，并且一肩挑起失败的责任。不管薪水是谁发的，最后分析起来，其实你的老板就是你自己。以下是我们对即将踏上工作岗位的青年人的 3 条忠告:
(1)全心全意地投入你的工作岗位。自己的工作士气要自己去保持，不要指望公司或是任何人会在后头为你加油打气。为你自己的能源宝库注入充沛的活力，全心全力投人工作，为自己创造出独一无二的能力，并且乐在工作的冒险历程当中。
(2)把自己视为合伙人。培养与同事之间的合作关系，以公司的成败为己任，像对待自己的产业那样对待自己的公司是一个青年人在事业上取得成功的重要条件。
(3)迎接变革的需求。企业需要的是不断成长的员工，我们必须持续不断地自我提高，否则根本不可能在自己的专业领域上保持优势地位。你只有两种选择，第一是终生学习立于不败之地，第二则是成为老古董，被时代所淘汰。
树立为自己打工的信念，能够在自己的工作岗位上发光发亮，培养出企业家的精神，创造出一番新的局面。相信吧，只要我们能做到上述几点，只要我们有坚强的意志和“咬定青山不放松”的决心，即便我们就职于小公司、小企业甚至是小工作室也定会出人头地，成就辉煌人生!到那个时候，即使公司和老板不能给予我们所需要的职位和薪水，自然会有别的单位主动为我们开出与我们业绩相匹配的职位和薪水。“辉煌的远景”自在我们囊中。
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