对领导不满，是多数人的离职原因。

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我们在一家公司上班，干得最开心的时候，一定是领导认可你的时候；干得最开心的时候，一定是你跟领导配合密切、沟通顺畅的时候。

 

同样，你在一家公司，如果领导对你的工作不关注，领导对你的工作不认可，你也一定会认为这份工作干着没意思。

 

所以，为什么讲：直属领导是你最重要的职场资源。就是因为我们个人的工作发展、我们的评价、我们的价值感的来源、我们每天的信心，大多数情况，都来源于直属领导对我们的印象。

 

如果你能跟领导有非常高效的、密切的、顺畅的配合，你就会发现你在这家公司会非常非常有信心，如果不能做到这一点，你也会很想离开这家公司。

 

有机构专门调查员工离职原因，数据显示：

92%的职场人离开一家公司，都是因为对直属领导有意见，而不是对公司有意见。公司是假的，领导是真的，领导才是那个每天实实在在影响你的人。

 

所以，每天除了做好份内工作，除了提升你的专业能力之外，一定要拿出足够多的时间、足够高的重视程度，去提升你跟领导之间的信任，去重视向上管理能力。

 

这才是你在一家公司打开上升通道，获得升职加薪机会的关键点。