职场悟道

     1. 喜欢自己的工作才是王道。

      职场中人，能真正能碰到自己喜欢的工作的，少之又少。如果你找到一份自己热爱的工作，那恭喜你，也祝你能在这份工作上用激情来打拼出你的成绩来。

      如果你没有那么喜欢你的工作，那应该以一种什么心态去对待工作呢？我个人认为这个跟谈恋爱也是一样的，刚开始没感觉，但是只要你沉下心来，用心投入，慢慢的你就会有一种日久生情的感觉，你就会收获乐趣和成长。

      我认为工作的乐趣来自于投入，来自于自己踏实和沉下心来的心态，来自于在工作上敢于自我挑战和刻意练习（总是找更好更快更有效率的方法来解决问题），只有这样才能达到一种心流的状态，忘我的状态，从而从工作中获得乐趣。所以如果你没有找到你喜欢的工作，就从喜欢你的工作起，用心的投入工作，肯定会有所收获的。

2. 在公司里面要清楚自己的角色。

       企业是一部庞大的机器，作为基层员工的我们，是确保这个机器能正常运转的一个螺丝钉（如果你走上最高领导岗位了，你就是成为中央处理器了，或者操作控机器的指挥官了）。每个人都有自己的角色和职责。

      一般来说，一个商业组织的运行方式就是：

•       管理层承担的是制定战略和目标的角色；

•       中层领导的角色就是带领自己的团队，将分解到自己团队的任务按时按量完成；

•        基层员工的角色主要是执行，在执行遇到困难的时候，向领导要资源来解决问题。

      一个传统的大公司的组织架构就是这样的。你的工种和层级决定了你的角色，所以在清楚自己的角色之后，我们按照各自的角色期待去办我们应该做的事就可以了。

3. 要知道自己在公司谁可以依靠。

      一般来说我们在公司就是对上负责的，我们首先可以依靠的人就是我们的老板（直属上级才是你的老板），所以在公司里面最重要的关系，就是你跟你老板的关系。把老板搞定了，而你的老板在公司也是稳固的，那么你就基本上不用担心会被裁掉。所以在公司最重要的任务，就是完成老板交给你的任务，作为第一要务。另外在公司要站稳脚跟，也需要赢得其他部门的好感。特别是如果你是在支持部门工作（如财务、法务），业务部门对你的评价很重要。

4. 创造价值，还要会展示你的价值。

      我们在公司工作，公司愿意付钱给我们，是因为我们创造了价值，所以我们在知道自己角色的前提下，要想尽办法的为公司创造价值，创造超过自己工资的价值。这个从长远来说，对自己也是有好处的，因为我们在不断创造价值的过程中，也是在提高我们自己的能力。

      创造价值固然重要，展示价值也很重要。怎么展示我们的价值呢？告诉你的老板或者你的老板的老板，你完成了什么工作，你认为这个工作会有什么价值？通过报告的形式，说服你的老板，让他相信你的工作为团队和公司创造了你所说的价值。这样才能让老板觉得你是一个有用的人才。

5. 赢在沟通。

      沟通是一门最重要的学问。我一直都在学习，我也在这方面吃了很多的亏，而且现在也做得不是很好，但是知耻近乎勇，知道自己的不足，才有动力去学习和完善。沟通不在于把一件事情说得天花乱坠，也不需要你巧舌如簧，只需要你把事情讲清楚，能让别人能听得懂并且配合你的需求，这样就基本上达到沟通的目的了。

6. 学会拒绝。

      我们要明白在工作上我们的能力也是有界限的。虽然我们需要在职场上表现出友善，表现出乐于助人的精神，但是我们也还是要遵守公司的制度和原则。知道自己的角色，所以面对不合理的请求，我们只能拒绝，这样可能会显得不近人情，但是只有这样做，才能显出你的职场操守和保护你自己。

      7. 培养下属，只有有接班人了，你才能往上升。

      在职场上，我们在努力积累自己的工作经验，也需要把这些经验分享出来，分享的过程就是在培养别人的过程，也会有利于我们自己的发展。对于我们的下属，我觉得也需要悉心的指导，让他们养成正确的思维和良好的工作习惯，他们能出好的工作成果，我们的工作也变得轻松和放心。

     8. 要形成自己的工作方法体系。

     这个是把工作做好的关键。我觉得最重要的有两点：

1） 知识管理。对知识工作者而言，每天的工作就是对信息和知识进行处理，加工和传递，对于知识和经验的娴熟程度，决定了我们处理事务的快慢程度。而这个能力则取决于我们是如何管理我们工作中所接触到的各种信息的，因此我们有必要知道知识管理的一些方法，建立自己的知识体系，管理好自己的知识库和文件夹。

2）另外一个重要的技能就是时间管理的能力。在不断的磨练和完善中，形成自己的时间管理的体系。