文|衣者
图|网络
【摘要】人生是一场修炼，人生需要简单一点、潇洒一点、自然一点、真实一点、更接地气一点，企业不需要花瓶，而需要有人品、有态度、能解决问题的人。笔者作为一个资深猎头，每天浏览大量的简历，面对形形色色求职者，说句心里话很讨厌，那些满简历都是资格证书的求职者，与其花时间和金钱考取资格证书来武装自己，做一些愚蠢透顶的事情，还不如静下心来做一些对人生对工作对生活更加有意义的事情。
靠什么资格证书是要根据自己的兴趣和工作需要而考取的，并不是为了炫耀自己，也不是为了被录取而特意去考取的。不管你是谁？不管过去还是未来，作为一个优秀的面试官最看重的不是你的资格证有多少，而是看你人品和解决问题的能力有多好。
谈起自我的学习与投资,也许有人首先会想到去读大学、去考取什么资格证书。从经验上来说，我认为没有什么比考取资格证书更无聊更无意义的事情了。然并卵,迫于需要学习、迫于兴趣学习除外。比如：你是一个资深的职场经理人，很想把自己知道的一些理念、经验、思路和想法分享给更多的人，而不是商业需要，你应该去学习如何写作，借助自媒体把自己的心得分享给更多的人，帮助更多的人成长也许这个就很有意义。
很多求职者认为，把那些形形色色的资格证书写在简历上会加分，以为有了这些资格就能找到一个好工作，为了内心那些自以为的事去考取各种证书，这是完全没有意义的。因为资格证书归根到底只不过是形式上的、貌似很高大上的纸质小道具罢了。
当了多年的面试官，之前遇到很多奇葩的人和事，2012年初的时候，记得有一个刚毕业的硕士研究生，来应聘一个总经理秘书，满简历都是资格证书，差不多占了5页纸，包括：律师资格证、注册会计师、英语六级、会计上岗证、人力资源管理师、秘书资格证......等等，看完这些我也是醉了，说实话，我从来没有看过简历中写有资格证书、执照、上岗证等一栏，我想也没有几家公司的《应聘履历表》上面会设计这一栏，假设录用秘书，有人会以为有“秘书资格证”为由来判断这个人是否适合当秘书吧！对于自我洋洋得意炫耀自己有资格证书的人，我想问一句，“有资格证书哪又能怎么样？”。我见过的秘书有很多，有一些女秘书在工作上兢兢业业，做了多年秘书工作。她并没有那些资格证书。但是，她的工作做的很好，很让人倾佩。
作为一个优秀的面试官也好公司领导也好，我想他们想要了解的是那些隐藏在学历和资格证书背后的东西，包括你的人品、学识和解决问题的能力。当然了，以资格证书的有无为录取理由的公司，也不是没有。但是，在衣者看来，这样做就如企业公开对外宣称自己没有看人的眼光，无疑让那些优秀的人才离你们公司而去，无疑公开对求职者赤裸裸的歧视与不公平。在我看来，正是因为企业没有眼光，所以才需要资格证书去武装和掩饰。即便如此，又有谁愿意和那些没有人格魅力的人去一起工作呢？你愿意吗？
文章写到这里，我真心希望职场路上的你，如果你真心希望私下或公司出线投资你自己，只有磨练真实的自我，才能对自己更加负责任更加有用。作为一个面试官和人才工作者中的一员，我只想说只想强调这一次，希望对你有价值！
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