大的情况,分成两种:
一是投了简历没有面试邀约,二是有机会但总是面试未遂。
如果是投了简历石沉大海,基本上,就两种可能,一种是,简历写的太屎了,另一种是,简历投得太屎了。
没有面试邀约,和你能力如何没半毛钱关系,因为他还没见到你本尊看到的只是简历。
从这两种情况上分析,写简历,你的简历写的有没有问题,这是基本,你的简历写的吸不吸引HR,这是更重要的。
基本的,简历是否好看?好看的第一层意思,是否赏心悦目看着漂亮,好看的第二层意思,是否信息完整逻辑清晰。简历写的要多丑有多丑,必要信息如性别年龄都忘写了,基本筛选简历这关是废废了。
更重要的,这么多求职者,你如何脱颖而出?你有什么与众不同之处?如果你没有工作经验,你有没有简历中很好的描述你的社会实践,你的毕业设计,你的实习经历等,或者相关认证,来证明自己所具备的能力或潜力?谁刚入行能力都是有限的,招聘公司当然也知道,那么,你有没有不同于其他人的经历或能力,如通过什么经历培养了你什么性格,如你有过人的学习能力等等。
找工作第一步,先要写好简历。如果找工作艰难,尽量薪资就别写得太高了。
第二步,就是投简历了,海投没什么用,简历要针对性投递,招聘要求,大多会写的高一点,但是一般两三项或以下不符合的,也可以投,这个没问题,但是看下人家的职务要求,针对性的微调简历,如人家写了沟通能力强优先,那你大学有什么社团经历组织过什么活动就应该体现下,诸如此类。
邮件发送简历,不要标题就是“个人简历”,应该写上“应聘xxx职位ooo”这样的信息,便于HR筛选,正文,最好有一个简短的求职信,就是你精华版的个人信息,证明你能胜任表达意愿,然后下附简历正文,同时附件也有一份简历,别放什么WPS或PDF的格式,用word格式,没有HR会为了看你的简历装个WPS软件的。
投简历,老牌网站可以看看,如智联招聘,中华英才,前程无忧,新的如BOSS直聘、100Offer、猎聘等,也可以看看,甚至58赶集,我也建议可以试试,只是上面广告和骗子多点,注意区分。
如果是有面试,但是总未遂,那是面试发挥问题,专业知识有没有很好的复习?面试是不是很紧张?面试过后有没有做总结,哪里发挥不好,下次做出调整?失败不是成功之母,总结才是成功的亲娘!
不要丧失信心,很多人初入职场,都会经受这样的磨砺,加油!
可以看下这两篇文章:
《三句话告诉你如何写好一篇简历》
http://www.toutiao.com/i6322177502345167361/
《为什么你的简历投出去后石沉大海》
http://www.toutiao.com/i6311779208204911105/
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