不要让上司得寸进尺

在职场中如何与上司相处？这是很多人爱问的一个问题，当然具体的方法要根据上司的不同因人而异，但是不论是怎样的上司，相处起来都是有共性的，那就是在我们听上司的话、为上司工作的同时，不要让上司打蛇随棍上——得寸进尺。

上司都是会得寸进尺的，一旦把他给宠过头了，会害人害己。

给大家讲个故事

阿海为一家公司的经理开车，他除了懂英语和开车技术好这两大优点以外，头脑也很灵活，并擅长与人打交道。于是乎，经理就经常麻烦阿海跟小区的物业联系，还让他去寻找地毯供应商，与冷柜售后服务人员交涉也成了他的工作。慢慢地当上司的外国朋友要去近郊出行的时候，都麻烦阿海去当车夫兼导游。还让他代付水电煤气账单，生活中各种琐碎繁杂的小事情都让他做，阿海这个司机简直成了经理免费的私人特别助理。后来，阿海被某民企挖去做了办公室行政主管，经理总是以阿海的标准要求后来的几个司机，总是觉得不顺手，最后只能勉强请了个司机，经理的秘书承担起了阿海承担的那部分私人助理的活儿。

这就是典型的将上司给“惯坏了”的例子。

小安的工作是负责办理公司雇佣的外国人签证和工作证等事宜。在9月中旬的时候，公司突然来了一批做项目的老外，如果按照以往的办理程序和速度肯定来不及，于是小安找到了一家有经验的中介公司，帮助她一起把每个环节步骤都紧紧卡住时间，最后她居然赶在最后一天完成了本不可能完成的任务。当然，小安受到了上司的表扬，心里也得意了一阵子。但是就在上周上司又给了小安一个类似的任务，时间竟然比前一次还要紧迫……如果不注意技巧，总是一味地想要为上司做得多一点，做得好一点，形成惯性之后，会让上司想当然地认为再困难的工作你也可以应付，这样会加重你的工作负担，而且当你偶尔“犯迷糊”的时候，上司就会认为是你的工作热情下降了，而对你的工作态度不满意。

身在职场，当机会来临之际，我们都希望在上司面前好好表现一下自己的能力，但是干得太好，上司对你的期望值会越来越高，直到你筋疲力尽或者干脆无法完成。所以在工作的时候，方法要得当，最好让上司知道工作难度，还有你为工作付出的努力，不要让上司因为你出色的工作表现而得寸进尺。

那么，如何才能和上司更好地相处呢，小编后续会一一献上，敬请关注~