来自有听管理
一个优秀的员工离职，领导百思不得其解，其好友私下询问原因，回答道领导太爱开会，严重的占用了下班时间，打乱了正常的计划，而且会议无任何意义，只是一味的给员工画大饼。很多企业就是这样，经常开低效率的会议，这些低效率的会议的结果就是使得越来越多的优秀员工离职。
爱开会的公司倒闭了
开会的意思是召集人商议问题，目的是为了讨论解决问题，但现在越来越多的会议都变味了，会议的内容不仅无意义而且很浪费时间，而会议可能打断员工工作时的注意力和思路。
员工参加的会议越多，时间越久，成本就越大，能不开的会就别开，能开短会就别开长会，这样员工才能把更多的精力用于认真工作。
有家不爱开会的公司
小米公司基本不开会，有什么问题都用邮件和企业聊天工具“米聊”来处理。互联网时代什么都要求快，有什么直接发邮件或者找人当面去解决，等到你慢悠悠的把人召集够把会开完讨论完，可能时机就已经错过了。
小米不爱开会，不仅没有倒闭，反而活得比大部分企业都滋润。那这就足够说明，企业不需要会议了吗?非也，非也，企业需要会议，但不需要无效的会。领导爱开无效的会议只会让员工怨声载道甚至会让企业走上毁灭之路，唯有提升会议的效率才能提升工作的效率，而工作的效率决定了企业是否能做大做强。
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是否能将一场会议开好，就是衡量一家企业管理水平的佐证，你要是连会都开不好，还谈什么做大做强?
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