⚠️企业“病症”调查表:
(1)员工癌
a,优秀员工留不住,经常跳槽;
b,不认可老板或中高层领导;
c,不愿承担责任;
d,经常抱怨;
e,能力不强,但要求高;
f,受不了领导批评,顾客指责;
g,私下说公司、老板坏话;
企业病症调查表,看看你们公司中了几条?
(2)中高层癌
a,不能彼此协作,相互推诿责任;
b,两头讨好,两头抱怨;
c,没有追求和梦想,工作不求有功,但求无过;
d,不和老板一条心,为工作而工作;
e,经常以辞职要挟老板;
f,高高在上,不能和员工打成一片;
g,不能有效激励带动团队成员;
h,忠诚度不够,见异思迁;
企业病症调查表,看看你们公司中了几条?
(3)老板癌
a,老板忙死,员工闲死;
b,老板缺乏二次创业的动力和激情;
c,老板心有余而力不足,不能完成既定目标;
d,本想创业了生活舒适点,却搞得身心疲惫;
e,不知道选怎样的中层;
f,不能迅速影响其他合作者,员工和客户;
g,让家族成员弄得焦头烂额;
h,一开会就头疼,不知道说啥;
i,一开车到公司楼下,就发晕
企业病症调查表,看看你们公司中了几条?
以下是企业现状问卷调查,你公司出现过吗?
1,老板在,企业运转正常,一旦离开管理就很乱?
2,企业越来越大,老板越来越累?
3,公司没方向,组织系统混乱,员工没未来?
4,老板能想到,员工做不到?
5,员工在思考,老板在行动?
6,大多数企业文化,理念只是一种口号,只是挂在墙上的装饰品?
7,企业越做越大,利润越来越薄;
8,人才缺乏,招聘困难;
9,组织系统有问题,想留的留不住,该走的没走?
企业病症调查表,看看你们公司中了几条?
10,员工总把问题来抱怨,没把问题当机会?
11,管理全凭一张嘴,只有口头舌,没书面化?
12,人在,经验在,业绩在,人走了,什么都没留下,缺乏系统化?
13,做事一个人一个样,一人一套方法,缺乏流程化,标准化?
14,个人销售很优秀,团队合作很混乱?
15,在过渡创业阶段后,激情消失,公司缺乏活力?
16,工作不到位,借口一大堆,每个人都很忙;业绩却不断下滑?
17,工作内耗,产生1+1+1<>
18,员工嫌工资低,老板虽有胸怀分,但不知道如何分,分多少?
企业病症调查表,看看你们公司中了几条?
有时候我们需要把别人的历史当自己的未来,只有知道人家在过去都做了什么、怎么做的,我们才能知道接下来应该做什么、现在应该怎么做。
老板三大困惑:
1、想把自己推向社会,让社会了解自己的企业,但始终找不到合适的通道。
2、想把社会、客户、企业、员工四股力量整合成强大的合力,但始终找不到适合的方法。
3、想把团队打造成超级能量体,但始终找不到适合的策略。
如何破解?
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