不要让领导觉得你太老实，养成这五个习惯你才能脱颖

在职场上混的人，不要让领导觉得你太老实，想脱颖而出，请养成下面这五个习惯：

【1】保持自己个性的习惯——这个个性就是你的标签，你大家眼里是个老实的人，就保持老实的形象，你是一个性格外向的人，就保持着与大家谈笑风生，你是一个犟的人，就与那些爱抬杠的经常掰扯掰扯，要让自己的这个标签固定下来，不让让大家觉得你这个人一天三变的，如果你身上有刺，就让这个刺一直长着，不要让领导觉得你老实。

【2】对工作保持较真的习惯——所谓较真，就是把工作做好，做到让别人找不出毛病来，做出大家能看得到的业绩，很多人觉得这人很难，小编觉得，这是一种习惯性问题，把事做好是一种习惯，而这个习惯是让你脱颖而出的基础，通常只要你善于总结，多动脑子，多化些时间，做到这一步并不难，难的是养成这样一种习惯，如果你这个习惯养成了，可以说你已经脱颖而出了，只需要坚持下去，等待机会。

【3】叛逆的逆向思维习惯——举个例子，比如，通常情况下，职场上的小人大家恨之入骨，而你呢，便便不去恨他们，并且保持着与他们正常的交往，只要注意交往不要太深就行了；别人对于工作，领导安排就去做了，而你最好多问几个为什么？只要注意把握好分寸别让领导太难看就行了；对于大家都争着抢着去的岗位，你向领导提出来自己愿意到大家不愿意去干的岗位上去，可以这样讲，你具备了这样的思维之后，要不了多久，你就是那在职场上笑傲江湖的人。

【4】按潜规则办事的习惯——既然是潜规则，就是很多事办起来是拿不到桌面上的，所以很多人认为那是件很丢人的事，其实我们想一下，真想把事情办的很顺利，是不是按潜规则更省事呢？比如，你到某部门去办事，明明你是按照规定去办理的，而办事的人则是一个爱占小便宜的人，你只需要买瓶，就能搞定，而你非得按原则办，他不办你就与他较劲，你想一下，结果会是什么样子的，所以，按照潜规则办事，要顺当得多。

【5】逼自己去争去抢的习惯——这人社会要想达到绝对的公平是有很大难度的，在职场上也一样，所以，你必须学会争的技巧，这种争不是去与人家吵，而是一种智慧，你记住小编一句话，与当事人争没有任何意义，要争就要与管事的人，能拍板的人去争，通过影响那个能做决定拍板的人，达到争的目的，而不是两个竞争对手掐来掐去的，那叫自相残杀。