一大早,你拿着辞职申请站在领导办公室的门口,等待着一个和领导私聊的机会,跟他说你要辞职的种种原因。领导来了,看见你笑着说:来的挺早啊。你犹豫再三还是把辞职报告藏在了身后,笑着说了句:领导好,您也很早啊。你很苦恼:什么时候跳槽才是最合适?
一份工作坚持多久跳槽合适?1年还是5年?其实跳槽的时间是没有办法具体量化的,所涵盖的信息比较复杂,需要我们理性认真的去分析,要知道本质上职场就是自己与公司的一个博弈的过程,最好的结果是取得双赢,接下来和大家进行一一讲解:
1.公司的前景
“不要与时代为敌”一个夕阳产业做的再好也会被无情的淘汰,柯达生产的最后一批胶卷质量依旧很棒,只是时代不在需要它了。
在这个日新月异的时代,我们要认清公司所处的行业现状究竟是如何,曾经的“房产热”“理财热”“直播热”确实让人赚得盆满钵满,然而一旦热度“冷却”下来,吃亏的就是最普通的员工,你真的有信心成为那些“销冠”“网红”吗?夕阳的产业、夕阳的公司,不行就离开吧。
2.工作的氛围
公司氛围、同事关系大概是工作中你除了钱和加班之外最关心的一点了,上下级沟通无障碍,同级协作高效,这样的公司就算赚的稍微少了一点大家也会喜欢。
相反,如果同事之间的关系“剑拔弩张”每天都在互相的争斗和恶性竞争中度过,人会变得郁郁寡欢,甚至把工作中的情绪带到家庭,就算多赚了点钱,但是真的得不偿失。
3.个人的发展
认清你在公司的“地位”,看看自己和优秀的同事与领导之间究竟差在了哪里,学习别人的有点,发挥自己的优势,让自己在工作中能学到更多的东西。
感觉到自己能在岗位中学到的东西已经达到了瓶颈,那么争取升职。如果发现你的领导都是“老板表弟”、“老板二姐”甚至门口的保安队长都是腿脚不便的“老板三叔”,你的升职机会渺茫,这时候跳槽还是不错的。换个公司也许更有助于你打破瓶颈。
4.所得的收入
首先,冷静、客观的衡量一下你的价值和工资是否对等,不要盲目的认为自己被公司“剥削”了,看看同行业的其他公司,相同的岗位底薪是多少、绩效是多少,凭借你的能力去了同行业能给公司带来多大的收益,这样再反过来看自己现在的工资就会比较客观。如果自己确实被公司“低估”了很多,提出加薪多次未果,跳槽也是个不错的选择。
还有,就是一定要关注自己的生活情况,计划中有没有什么大额的支出。因为很多时候跳槽之后不能很快的进入到下个公司,就算“无缝衔接”的进入下个公司也会有“试用期”,所以要考虑好自己的资金状况再做决定。
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