被领导逼迫辞职，不要着急离开，用这3种方法，还能留在公司

在公司里面上班最怕碰到的就是，领导对自己产生了意见，最严重的状况就是领导想方设法逼着自己辞职。面对这种状况，很多人通常会感觉非常的无力，所以稍做决断也就辞职了。但是对于那些进入好公司里工作的人来说，离开了公司之后，机会并不是很多，所以除了离开，还有以下三种选择。

1、主动找领导求和

经过一家公司之后，无论做什么样的事情，都绕不开直系领导，在工作上，各种工作任务以及工作指标都是由领导制定的。而且工作完成之后是否合格也要由领导说的算，那么在这种情况下，该主动的去找领导求和，可以带一点礼物去拜访一下。如果领导那边对自己的态度依旧冷淡，不妨多去几次，但还是没有用的话，那么就只能另谋他路了。

2、争取调换部门

现在很多人都顾及脸面，即使是领导想赶赶你走，他也不会明目张胆的做些什么。那么在这种情况下，自己可以向更高一级的领导申请全换部门，但是全换部门也就意味着一切都要重新开始。而且个人确实有一定的能力，高层领导才会给你这次机会。

3、硬碰硬抓领导弱点

在一个领导手底下打工，多多少少都知道对方的一些弱点，他说过的一些话，做过的一些事不符合公司的利益，我们都可以有意的去搜集这些证据。但是走上了这条路，也就意味着在本部门的职场前途没有希望了，最终的目标就是通过自己的努力来扳倒领导，想要达成这个目标，那就需要精密的策划。

之所以会被领导排挤或者是刁难，还是因为我们个人的实力不够强大，拿销售部门来说，自己一个人就能够完成了整个部门1/3的销售额。那么对于领导来说，他无论如何也是不会让你走的，因为你走了，他的目标也完不成。

亲爱的各位网友，如果是你的领导逼着你辞职，你又会如何选择呢？欢迎大家在评论区交流！