职场老板让你离职的三招，作为员工要学会防

在单位，有时当老板对你不满意的时候想要炒你鱿鱼。或许你以为他会大发脾气，一摔桌子就把你开除了，其实你想错了，有时碍于公司辞职与辞退的区别，抑或是老板不想做这个“坏人”，他并不会直接赶你走，会用尽各种手段让你自己收拾包袱走人。较常见的有以下三种：

1、强人所难刁难你。这种情形一般表现为老板给你布置一些超出你能力范围或者你职权范围外的工作任务，对你美其名说是锻炼你、考验你，给你施压，这是在培养你，当你把不可能的事干成了就是你成长了。其实，这只是在等着你出丑，一旦你完成不了任务的时候，老板就有正当的理由让你走人的。

2、可有可无冷落你。公司里面总会分成各种各样的小群体，这是不可避免的，物以类聚，人以群分。当老板觉得你不可留的时候，他会在公司的各种场合冷落你，不给你具体的工作做，也不会关注过问你，对你不闻不问，也让你身边的人远离你，让你觉得在公司没有了存在的意义，可有可无的身份会让你从心理上就觉得无所适从，最后自己选择离开。

3、借题发挥为难你。老板要整一个人，总不会愁着没有理由可以来说事，很多时候，他可以给理理旧账，大事小事拿出来一起说。在公司里，难免会出现一些差错或者迟到等小问题，这个时候老板就可以借题发挥，对你进行批评教育，让你丢面子。或者是旧账新账一起算，分分钟都可以让你下不了台，收拾东西走人。