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前段时间闹得沸沸扬扬的甲骨文裁员事件，北京甲骨文公司被裁500人，所谓的稳定工作不过是幻象一场。
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这些清华北大的高材生从毕业起就过上了温水煮青蛙的舒适的生活，没有压力，拿着高薪，以为残酷的厮杀在大学4年毕业后就已经结束！他们没想到的是在工作10年20年后才迎来的当头棒喝这么残酷——社会的优胜劣汰的竞争法则，谁都逃脱不了。
这个世界没有稳定的环境，只有稳定的能力。
还记得唐山的收费站取消事件吗?
不难看出，这事件其实也是一个温水煮青蛙的悲剧故事。收费员长期在稳定的舒适区不思进取，从来没有想过有一天，自己会落得如此的境况。
有人说，真正的稳定不是来自外界的施舍，不是来自于公司的庇护，而是来自于自身，将命运把握在自己手里才是稳定。风暴来临之前就已经未雨绸缪，抓住机会学习，不断提升自己的能力，而不是说燕雀处堂不知大厦之将倾，在最好的年华，满足于优越感和舒适区。
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学习从来不晚
今天仁仁要说的是来仁和学习的一个学员林然的故事。作为一个上有老下有小的中年下岗女性，她的故事，激励了仁和实操班很多学员向她学习，努力奋进。
林然作为企业竞争的受害者的一员，也是“被”下岗的。曾经背景好，学历好，在大型企业风光无限的她下岗回家后，终日以泪洗面，活得郁郁寡欢，由于工作上的巨大落差让她焦虑、压抑、和迷茫。
林然学员初次来仁和会计咨询的时候和我说的，自己已经是抱着最后一丝希望了，如果不是因为儿子才11岁，她准备拿着政府给的低保就这么浑浑噩噩过下去了。
林然故事
之前在大企业上班，林然做的是一个基层小管理的职位，学校开家长会的时候，在校老师都特别尊重自己，其他学生的家长也听说她在大企业上班也纷纷过来攀谈，可自从下岗后，她再也没参加过儿子的家长会，原因是感觉太丢面子。
林然说，以为逃避的是自己的人生，但是从未想过逃避让亲人受到的伤害如此之深。下岗后半年的一个周末，林然从儿子口中得知学校办了野营会，每人需要交200元参加，为了让儿子从学习的压力中得到缓解，林然咬咬牙拿出积蓄中的200元又多给了30元儿子零花。到了周末本以为儿子早早就出去野营的她，退开卧室却发现背着书包独自坐在桌前发呆的儿子，她走过去问儿子怎么了？为什么没和小伙伴出门呢？这时儿子转过脸来用手擦了下眼睛，说，“妈妈，咱家现在比较困难，我周末自己玩就挺好的，没关系。”
“没关系。”
11岁儿子的话语，不仅没有让林然觉得温暖，反而深深刺激了她。后来听儿子说，林然才知道，自从丢了工作，儿子在学校的人际关系也受到很大影响，但是他选择不和已经下岗的妈妈说，不想妈妈再接受更多的负面消息。
看到儿子稚嫩脸上初见的成熟表情，林然顿时感到羞愧，11岁的儿子在她下岗后的这半年，学习成绩一直还是名列前茅，之前她担忧的成绩影响没出现，她也就没继续在意，继续沉浸在自己的伤感中，殊不知，儿子用自己稚嫩的肩膀为她抗下了这部分的焦虑。
事情到了这个地步了，林然才猛然发觉，不过就是没了一份工作，又不是天塌下来了，为什么自己会感到人生都没有希望了呢？裁员不是末日，人生有起伏其实很正常，没必要妄自菲薄，因为裁员而自我否定，自我怀疑。但认真总结和分析还是需要的，需要知道自己进步和提升的方向，全部问题都归咎于老板，客观环境，或其他因素，是没前途的。这个世界上最重要、最值钱的并不是金钱本身，而是赚钱的能力、学习的能力、让自己保持成长态势的能力！
曾经林然令人羡慕的所谓“稳定的工作”，其实是一把双刃剑，它带给林然安全感，也剥夺了她的可能性，在这个充满不确定性的时代，稳定，其实就是不稳定。真正的稳定，不是你在一家公司可以混一辈子，而是你的竞争力足够强，无论走到哪里都一样可以立足。
林然鼓起勇气站起来的那个周末，多年不见的表妹莉莉来到家里做客。莉莉是得知林然下岗后过得不好，想来看看她，之前一直处于颓废状态的林然，趁此机会好好收拾了自己一番，与表妹莉莉见面，向她取经。
原来表妹莉莉2两年前，也是“被”下岗的工人，不同是的，她在下岗之后经人介绍去仁和会计报考了《主管会计实训》，在那里她认识了很多与她一样的同龄人和零基础的同学，一起学习了三个月，不仅成功的考取了证书，还被心仪的工厂录用，之前拿着2000元工作还累死累活没有属于自己生活的超市收银员，薪资居然一跃而起达到了之前岗位的3倍！由于她做的财务管理的岗位，每天朝九晚五，周末双休的她，生活反而比之前更加多姿多彩了起来！
听了表妹的一番话，联想到自己在原单位担任的职位本身就涉及到财务分析工作，每次有什么报表，自己能看出的问题总是比专业的人见解还更多一点，所以最终林然选择入会计这行，由于在家空闲的时间太长，林然急需能马上参加今年的考试，在缺少经验、时间不足的情况下，林然真正备考的时间只有一个月。
在这一个多月里，林然近半时间是做题与总结，充分利用仁和会计所有学习工具，不断刷题、体验真账实操实验室，整理错题集，形成一种良好的课后复习巩固状态。白天上课时，与老师互动、及时咨询疑惑问题，形成一种可循环的上课听讲下课复习的学习计划。
如此合理高效的学习状态，使得林然完全沉浸其中，将学习浸入生活，把生活当成学习，累了就休息休息，紧张便看看错题，并时常与我们学管老师谈谈心，在鼓励中找存在感，在学习中不断进步，不断成长。
最后，林然终于重新站起来，在中年大关的挑战下，顺利找到满意的工作，家庭生活重新走上了正轨。
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学习使人进步
为什么表妹莉莉能够在这么短的时间内成功的考取证书和快速上岗？
因为，仁和会计的《主管会计实训》课程是专门为会计零基础的学员量身定制的一套上岗转型职业规划方案！
在过去17年的学员咨询中，很多零基础的学员初次上门咨询想要转岗做会计遇到的问题就是，觉得财务比想象中要难的多，也很复杂，不仅要参与业务管理，还要对企业数据敏感，分析财务数据，现在公司要求财务具备的能力不再是单纯的做做账而已！
初次以财务的身份步入职场，
你可能会被以下问题所困扰？
仁和会计
报表分析
税务筹划
掌握四大税种筹划思路及技巧，营改增后的筹划思路，降低税负、改善经营、提高利润；做好税务稽查前的准备工作，洞悉稽查原因，熟知稽查方法应对技巧，掌握稽查自救方法
实际演练
课后练习是必不可少的，仁和的老师们，在课堂上让学员们分成一个个小组，模拟小微型企业，进行案例探讨和账务处理实战，学员之间不仅沟通交流了各自的见解，也让各个账务处理方法熟记于心。
还原情景
仁和会计从事专业财务职业培训已有17年，凭借着优秀的教学质量、专业的教师团队，吸引了越来越多的学员来到仁和报名参加《主管会计实训》课程。未来是管理会计的天下，仁和将继续用更优质的服务、更具特色的课程体系为广大学生带来卓越的教学体验。在仁和，学员收获的不仅仅是证书，更是对于管理会计知识的掌控，为今后成为高级的管理会计人才打下更坚实的基础。
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我们的课程
仁和会计《主管会计实训》是走向会计管理阶层的通行证。由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发证书,证件官网可查询。
《主管会计实训》课程拥有六大管控课程，从中小企业实战案例入手，优化企业财务管理四条线：经营线、内控线、预算线、税务线、帮助企业解决核心问题。
高仿真税务实验室和核算实验室，让你轻松拥有“工作经验”，为零基础量身定制。
迅速掌握会计必备的基础知识；
金蝶、用友等财务软件操作；
Excel在财务中的应用
全面熟悉民营企业必备税务知识及涉税操作；
建立健全一套简单有效的财务制度；
解决老板担心的十大财务问题；
深度了解财务人员法律风险知识；聘请财税专家来结合企业真实案例进行深度讲解。
模拟真实场景，进行名企教学，将课堂移动至知名企业内，通过走访观察与座谈等方式向标杆企业学习。
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17年如一日
仁和会计——十七年坚持与梦想随行
仁和会计从2002年创办以来，一步一个脚印地发展下，已经拥有了全国近400所直营校区；
一直积极承担起对会计职教领域的探索和深耕，立足于经济市场对财务管理人员的能力诉求，精心设计全面、综合的实操课程，努力培养兼具财务知识及管理经验的会计人才。
不仅为学员提供了进步向上的机会，也为填补社会的人才缺口做出了贡献，彰显出仁和会计对于职业会计培养的社会责任感。
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资料福利
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