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找工作看重的既不是工资也不是环境而是这个工作的发展空间。
我们刚出来工作的时候，由于缺乏工作经验，找到的工作，工资都不是很高。现在老板都不想花时间、精力去培训一个人，他也担心变数太多，有的员工培训了两个月后，都还没有开始工作，就要辞职了，理由都是千遍一律：家里有事，这个工作不适合我……
老板也很无奈啊，你要走他也不会强留你，留着也没意思，留得住人留不住心。与其花大力气去培训人还不如找一个有工作经验的员工，上班马上就能开展工作，而且，有工作经验的人，一说专业内的事，秒懂，新人就不行了。
工作经验是靠累积的，有工作经验，工作比较容易上手，很快就会有工作效果，工作有了效果，涨工资是理所当然的。
员工从一个人员修炼成人才，老板当然看得见，他不一定会大张旗鼓表扬你，但是他心里有数，公司的发展，需要人才，公司只有不断创造利润才能活下去，公司发展好了，员工的收入自然会水涨船高。
工作环境和你从事的职业有很大关系。如果你是个白领，工作环境是比较不错的，即使不是在高级写字楼上班，也是在一般的写字楼里穿梭，总体来说工作环境舒适。如果你是个蓝领，在工厂上班，工厂一般都设在郊区，离市中心远，各方面的配套和市区也有很大的差距。工厂环境的好坏和厂区周边环境的优劣有关，工厂绿地可以改善工厂空间环境。如果从事的是某些特殊工种，工作环境很差，对身体也有害，但是这些工作收入是比较高的，比如矿工，有些人因为家庭条件不是很好，又急着用钱，就会做这些工作。就看个人的选择。
工作环境对一个人心态影响大小因人而异。良好的工作环境对身心应该都有好处，心情好工作肯定有动力，长期积累下来也不容易产生一些职业病。
想职业发展有前途，需要从主观和客观的角度全面分析自己的优劣势，然后选择一个适合自己的领域持之以恒的走下去，即使开始挣的钱不够多，以后也会越来越多。人的能力和学历是两个概念。发展空间，自我能力提升，其实说穿了，最终的目的也是赚钱。
有经济压力的人，会选择高工资的工作。但是这可能也只是暂时的。到了一定时候，经济压力不不大了，他们也会选择发展空间好的工作，那样的工作环境很有竞争性和挑战性，而且自己将来的路也会宽很多，不会一辈子只做一份工。
俗话说：千里之行始于足下，爬再高的山，也只能一步一步，脚踏实地向上走，不管你拥有什么知名学府的毕业证书，也不管你获得过怎样的奖励，你都不可能在踏出校门的第一天就获得百万年薪。眼高手低是时下年轻人的通病，如果不能改掉这个坏毛病，以后的社会旅程就会布满荆棘。
结语：收入不是固定的，它会随着你业务能力的提高而上升。一般写字楼的工作环境都还可以，实在是不满意的，自己可以花点心思把自己的办公区域布置一下，心情舒畅，工作效率也上去了。这些很好解决。关键是个人的工作发展空间，年轻需要学习的东西还很多，可塑造性很强。有了发展空间，就会有以后无限的提升和加薪。
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