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为什么一个公司会把优秀员工排挤走,然后又不断招人?

据你所说,大批有本事有业绩的管理层被迫辞职,这个说法就很有灵性了。

有意思的是这是一个初创公司,想必这些管理层基本都是跟随老板打天下的,说到这我们想必会想到历史上的一些人物,我说两个:跟随朱元璋打天下的徐达,徐达:明代开国第一武将,配享太庙,位列功臣榜第一,用兵如神,多用谋略,生前封公,死后封王;对朱元璋极为恭谨,在外交战,每策必报朱元璋。朱元璋以其功高谋深,命其便宜行事。关于他的死法传言达背部脓肿,朱元璋送去烧鹅,达明朱元璋赐其死之心,自杀而亡;还有一个就是谋士张良,辅佐刘邦得天下后,加上身缠病魔,体弱多疾,又目睹彭越、韩信等有功之臣的悲惨结局,联想范蠡、文种兴越后的或逃或死,深悟“狡兔死,走狗烹;飞鸟尽,良弓藏;敌国破,谋臣亡”的哲理,惧怕既得利益的复失,更害怕韩信等人的命运落到自己身上,张良乃自请告退。

看了以上两个例子,你有什么想法,被迫辞职,为什么会被迫,是你仗着自己是元老级人物,还是以为自己有很大的功绩,古人尚且懂得功高盖主,聪明的话就踏踏实实干,或者辞职走人,而不是想从老板那得到更多的东西,老板也不是傻子,你不干的话自然会有人来顶替你,或许工资还不用给的很高。

或许还有些人,觉得天下已经打下来了,不用再去卖力干活,慢慢就松懈下来了,老板给你付的是工资,你不干活还拿着高工资,能容下你吗,要么踏踏实实干,要么早点走人的好!



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