我靠,这个问题真的有点醉人,我不知道是谁跟你说的,努力了就可以升职加薪,你要明白,这个社会努力的人多了去了,每天加班到三四点钟,早上7点依旧起床上班,要钱不要命,这样的人比比皆是,你的努力和这些人相比这么样,这些人就可以加薪了吗,实际上,真正升职加薪的,其实也就那几个,所以身在职场首先就要看清现实,不要想当然的觉得加薪和努力之间有多大的关系。
其次,我想问问,你的努力方向真的对了吗,还是说只是在假装很努力而已,升职加薪,迎娶白富美,走上人生巅峰,这个是个人都渴望,但这是需要天时地利人和的,不是说单凭某个方面就把你提拔了,不过你也不要慌,我有四个锦囊妙计,可助你一臂之力。
很多人总是喜欢单枪匹马,以为自己做了事,上面就会明察秋毫,实际上,上面的人事情真的不少,可能你在下面累死累活为公司争取利益,他连你名字都不知道,名字都不知道谈何晋升空间,,所以主动汇报工作,是关键,不要让上级领导问下来了,你才吭声,要是上级的上级问下来,你领导面子也挂不住,所以实时向上级汇报进程,绝对是一个明智之举,做到件件有回响,事事有着落,你在领导心里面地位才会高,领导用你用得顺手,看你看的顺眼,把你当成自己人,有好事第一个就会想到你,你的升迁自然要简单很多。
这是非常关键的一点,你能否引起上级的注意,就在于你是否能产生足够的价值,职场的本质是个利益场,这里没有那么多人情可言,你在公司里面人微言轻,要做的,首先就是要提高自己的职业技能,扎根下去,多多思考,提高自己的核心竞争力,这样即使你没有被提拔,你也会获益匪浅,就算以后跳槽也能有更好的职位,毕竟能力才是真正的'铁饭碗'。
这个自然是不用多说,逢年过节,出门旅游或者领导生日,去串串门,送送特产或者纪念品,拉近感情,这是非常必要的,如果你不这样做,你除非特别的有能力,不然很难出头,而且我这样说,越是有能力的人反而越喜欢送礼,因为他知道自己机会大,赢面大,有晋升的位置多半是他的,所以反而更放得开。,另外提一点就是送礼,不要送些廉价的东西,领导收也不是,不收也不是,收吧欠你个人情,不收,又不好影响感情,与其让领导左右为难,不如提前就摸好他的喜好,喜欢茶,就送茶,茶具,喜欢酒,就送酒,反正投其所好,最好送有额外意义的东西,更能拉近感情。
不要怕被人说你,你要明白自己想要的是什么,很多时候,你的话都会传到领导耳中,所以平时千万不要吝啬自己的语言,背后多说领导好话,比什么溜须拍马都要强得多,毕竟背后说的话,更容易让人相信,而恰巧天下又没有不透风的墙。
反正说白了,要想晋升那得需要政通人和,上面的套路不一定能让你升职加薪,但足以让你会好过很,这就是现实,不管你接不接受,我们要做的就是放稳心态,淡然处之。
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