为何感觉四十岁左右的人辞职换工作，换行业的多呢？

为何感觉四十岁左右的人辞职换工作，换行业的多?

我就是70后，去年到今年已经换了第二份工作了，还在试用期。

1.四十岁不惑之年，上有老下有小，经济压力很大，在某一个行业呆久了，感觉工作都很安逸了，只要工作还能继续，很少有人去辞职。都是在自我感觉到危机了，多学点自己爱好擅长的知识，各个厂子都会裁员，随着年龄增长，都是被淘汰，或是被迫的万不得已才辞职换工作。

2.换行业是一切都归零，从新滴开始，能有这份自信都是经过自己思虑再三，才能有信心的决定，去面对现实。目前的招聘都是18岁到35周岁的工作，四十多岁没有一技之长很难找到合适的工作，即便是找到了都很难坚持下去，毕竟新的工作，隔行如隔山，新的环境都需要去磨合，新的工作环境，工作之间的同事以及领导之间的关系，三个试用期过了都不一定能适应。

3.有点资金都想自己干点实际性的工作，都想自己能够去创业，但是现实很残酷，假如找不到合适自己的工作会更迷茫，一家老小都要面临着经济危机，这都是四十岁左右的人必须考虑的困境和因素。

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