我是筱而素语,谢谢邀请,很高兴回答这个问题。
第一,一定要明确自己的工作范围。
明确自己的工作范围,在自己工作范围内工作,不容易越位。工作越位,其实很一个很忌讳的问题,也许你是好心,可能办了坏事,就是出力不讨好,最后落得多管闲事的下场。
所以在工作中,要努力把工作做到位,但是不越位,这是一个很难把握的度,不过,一般每个部门都有自己的职责范围,只要不越部门的界限,一般不会越位。
但是,要警惕,有一些工作没有明文的规定,但是只有老员工可以做,比如给老板送茶,虽说谁都可以送,你如果一个新员工,你去送了,你就会让别人觉得,你故意邀功,有越位之嫌。
第二,要学会观察别人的工作重点,不能抢了别人的工作。
有一些工作是谁都可以做的,但是有些同事有自己特别爱干的工作,如果你不分状况的直接就去干,非常有可能得罪人。
小美到公司两个月,有一天他们要进行ppt讲述,其他同事故意说,让她来讲述,小美本身就喜欢展露自己,她就干了这个工作,之后有一个同事,对她爱答不理,指桑骂槐,后来一个好心的同事告诉小美,她那天抢了她的活,这个同事就喜欢在人前展露自己,从来没有人争的过她,小美这才明白,她被摆了一道。
第三,有方向的积极,不要瞎努力
工作,要精细,不要啥都干,啥都干不好。选择自己感兴趣的适合的方向去努力,深耕一个领域。别人交代的工作做好,把自己的本职工作做好就可以了。
工作不是干的越多越好,而是干的越好才好,刚入职不要贪多嚼不烂,而是把每一份工作细嚼慢咽,直到能够自己独立完成,每做一份工作,都要总结经验,不能囫囵吞枣式工作。
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