为什么有的公司员工离职时老板会翻脸？

老板做公司也和员工打工一样，有时高兴有时愁。

老板除了主要盘计如何把公司经营好外，平时留下一小心角，会盘计手下员工的各种动态。做事仔细，心思缜密，管理有方的老板，通过努力，会把自己的公司打理得一部上好的发动机一样，运行自如，公司几十几百号人的个性，技能，他都能大致了解。

他会根据每个员工的工作性质，平时表现，工资状况，思想脉络，技术能力，来衡量和对待每个员工，正是老板的这一小小盘计，生发了职场人形形色色的话题和反应。

算盘打得好好的老板，他也该静下来休息一会了，忽听有人要辞职，老板的眼马上瞪圆了，他认为自己看错了听错了，但辞职不干的人确实是他，是老板千认为万认为，即使员工全走了，他也会坚持到底的一个人，这个人是这些年来，老板在他身上倾注希望最大的一个人，他因被老板好看，老板有意无意栽培他，这些年来无论技术上升，个人威望，工资倾斜，都没少给他好处，引来了看在眼里，羡慕在心里许多下属的眼痒和不满，印证了职场中一句“只有看中意，没有做中意”谚语的真理。老板也知道下属们的私下评论，但老板是凡人，他的肉心也是冲不破这句所谓'看中意'的篱笆，他也没办法，这或许是'缘'吧，这个要辞职的员工，这些年来，也不辜负老板的垂青，在技术上管理上有长足的进步，下属们也惭少了对他的龃龉。老板跟他在一起没了老板的架子，连老板的家人，也把他当自己人，他们二人经常喝酒，不论小菜好坏，家长里短，公司状况，天下新闻无话不谈，无叙不欢。

老板以为有他在，半个公司的经营，可以无忧了。

公司里辞职不干的员工经常有，老板认为这是正常的，他一点不难过。铁打的营盘，流水的兵吧！

老板忽然感到眼睛破天荒地地黑了一下，他从呆滯中回过神来，柔柔地问了一声：为什么？

辞职的人就回笞了无非是伦理照顾年迈的老人等孝心的话，新去的地方更方便些，但他没说工资欠高的话，他还大说感恩老板的话。

老板无言以对，本来老板说再给他提高工资待遇的话，但老板没说。

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老板挥挥手，你走吧，我放你走吧~

老板生病了，脚软手软，心隐隐作痛，在床上躺了三天，才缓过劲来。

老板开始重新在公司里溜达，他现在不难过这个人的走掉，难过自己的目光不敢跟下属们接触~

老板暗下决心，我一定要把公司办得更好，我要一定！