招聘乱象横生：岗位和工资很普通，要求却很高，谁来为人们做主？

如今社会上很多人都说年轻人吃苦耐劳的精神消失了，他们不再是听话的员工，公司和企业的招人越来越难，员工越来越留不住了，人们纷纷地怀疑年轻人的职业道德。

这是真的吗？难道如今的年轻人真的忘记了老一辈吃苦耐劳的优良精神了吗？

走进西南某三四线城市的大型综合人才市场，发现这里的公司和企业的招聘乱象横生。长期驻扎在该大型人才市场的某地产公司Hr见笔者走来，主动介绍其该地产公司的销售顾问一职，要求大专及以上学历，每月工资待遇是底薪2500元+3%的提成，听起来还不错，为了进一步了解岗位的情况，笔者追问该底薪是无责任底薪还是有责任底薪的时候，对方Hr遮遮掩掩地才说出了是有责任的底薪。

也许很多人不明所以，但是这有责任底薪就意味着入职该公司的员工在之后的时间里都得进行每月一次的考察，如果销售任务完不成那么这有责任的底薪将会被克扣得一分不剩，这是对人们来说是极大的考验。

走完了整个人才市场，发现这样的招聘现象非常普遍，很多普通的销售岗位都是底薪2500元+提成/月，不包吃住，其中有一半要求本科及以上学历。

为了全面掌握里面的所有岗位情况，笔者尝试接触了解行政类工作，这些岗位基本上都是3000～3500元/月，不包吃住，工作轻松自由，要求本科及以上学历。

这些就是该大型综合人才市场大致的招聘情况，这些工作非常普通，工资也非常低，招聘要求却限制得很高，他们总想压榨年轻员工的价值，这样的招聘乱象横生。其实，这就是不尊重知识的表现，这就是不尊重人才的体现，这就是不可改变成了一种的事实。

还记得曾经国家和政府号召人们尊重知识，尊重人才，可如今的人们却视知识如粪土，视人才如廉价物，这不能不说是社会的一种悲哀，谁来管一管这种招聘乱象，谁来为这些年轻的人们做主呢？

如今房价和物价的压力前所未有，就连一碗普通的羊肉粉也得花11元，可里面却只有两三片薄薄的羊肉，对很多饭量很大的年轻人来说，一碗也许还不够呢。如今年轻人们的生活压力实在太大了，相反社会上却还有很多的人们仍在倾诉年轻人吃苦耐劳的精神消失了，认为他们不再是听话的员工，这对于年轻的人们来说是极其不公平的，也是不公正的，因为就连国家的官媒也看不过去了站出来为年轻人说话：认为公司和企业想要留得住年轻的人才，让年轻人听话，就得首先让年轻人活得起，让他们的生活幸福。

生活就是现实，如果让年轻人活得起，这些公司和企业何愁招人越来越难呢，何愁留不住年轻的员工呢。

因此，请社会上的人们不要再继续地怀疑年轻人的职业道德，因为他们的职业道德完全没有问题，他们的内心仍然保留着吃苦耐劳的精神。如果有年轻人离开了，那一定是你的公司或者企业让年轻人活不起了，让他们伤心绝望了。

如今的年轻人个性极强，他们更加地聪明务实，他们再也不相信所谓的画饼了。请不要和年轻人谈梦想，因为对于年轻人来说只要你的钱到位，哪怕996也真的无所谓。

在此，面对招聘乱象横生，应该有人来管一管制止这种乱象，应该有人来为年轻人做主，让年轻人活得起，请善待年轻人，请珍惜年轻人吧。