我们对于领导大家还是要保持足够的警惕性，尤其是领导释放出来下面这4种信号的时候，其实就是给你发出的一种警告，暗示领导对你可能快下手了，你不能够说领导没有给你机会或者是没有告诉你，大家可以对照一下下面这几个信号，看看在你身上是不是也有那么一两个的，如果有的话真的应该引起你的注意了，在小新或者是大意的话，可能后果到来的时候，想阻止都阻止不了。
【1】开始减轻你的工作负担——很多人觉得这是好事，实际上你很快就会成为备胎。
当大多数人都觉得领导对自己太好时，他们会主动减轻自己的工作负担，让自己的工作量稍有减少，但在这种情况下，却发出警告，意思是你现在的工作干得不够好，别人很快就会把你的工作换掉，这个信号就会释放出来，如果你能理解的话，就告诉领导，哪里做得不好自己就改正，而不是真的按照领导的要求减轻自己的工作负担，不但不减轻，还主动要求增加工作量，这才是聪明人。
【2】不断有人找你的麻烦——这明明是领导安排的，你还屁颠屁颠的找领导说理。
或许以前你在单位里很平静，很平静，很平静，但最近一段时间，总有一些人故意挑你的毛病来找你的麻烦，这绝对不是没有原因的，你的工作中也没有发生过这种事情，大多数情况下都是领导特别安排人来做的，只有一个目的，就是告诉你，如果你还不够诚实或不听话，下一步就是你自己了。
【3】剥夺你晋升的条件与权利——每次有晋升的机会，都莫名的不符合条件，这是故意设置针对你的。
假如你每次遇到好机会时，都兴高采烈地去跃跃欲试，你对照条件，你发现自己条件不够，如果每次都是这样，你就不必再怀疑人生了，这后面一定有人跟你过不去，最可能的是，你的领导剥夺了你晋升的机会，这个时候就不要再藏着掖着了，你的难为情，恰恰成就了领导的美好愿望。
【4】不断有更多人把告你状的消息传递到你的耳朵里——这明显是给你来一个舆论强势占领。
有人告你的事，领导一定会想办法藏起来，为的是不让你有更多的心理负担，但这种消息不断地传到你的耳朵里，这背后有点儿诡异，这诡异的背后也有领导有意安排的影子，这样做就是告诉你，你的问题成堆了，别人已经看不见你了，大家对你的看法也大相径庭，至于后果，你自己想清楚了，也就清楚了。
如果出现上面4个非常明显的信号，对于自己的工作一定要有一些约束，对自己的言行举止该收敛的还是收敛一些吧，该去化解的矛盾马上付诸行动，再等，可能你就没机会了。
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