应届毕业生也好，有从业经验的职场老人也好，进入一个新的公司都等于是从零开始，不管是和领导的关系，还是和同事的关系，还是和你的工作岗位的关系，都是要从零开始的。
面对这种情况，许多人都有些手足无措。
今天职场君就来给大家安利几个职场新人须知的建议。
1. 少说多做
初入一个新的公司，一定要谨遵少说多做的原则，不管你是不是个外向的精神小伙/小妹，都要先学会管好自己的嘴。
祸从口出不是么有道理的，不学会管好自己的嘴，或者说不知道什么该说什么不该说，很容易引火烧身。
在没有彻底了解公司和同事之间的关系之前，一定要少说多做，尤其是涉及薪资的问题。
有的小伙伴进入一家公司，面对领导派下来的任务，觉得自己不想做，不喜欢做，就开始有了负面的情绪。其实上班哪里有十全十美的，又哪里有不受气的，所以不管怎么你都要学会忍耐，学会稳定自己的情绪。因为你来上班就是为了挣钱，为了养家糊口。如果你对每一个工作有一点不满意，就想撤退的话，那你在职场是混不下去的。而且任何一个公司都不是没你不行的，如果你任性妄为，只会让你受罪，公司却几乎不可能因此有什么损失。进入新公司你要了解的绝不仅仅只是你本岗位的职责，你还要了解公司的整体发展方向，了解未来的走向，了解各部门之间的关系，了解领导与领导之间的关系，更要了解同事与同事之间的关系。要知道，人是最复杂的生物，尤其是在情感上，更尤其是在职场这样充满利益瓜葛的地方。如果你不了解公司的复杂关系，很容易说错话办错事，到时候遭殃的只会是你自己。所以，进入新公司以后，一定要学会旁敲侧击，多听多看，了解清楚公司复杂的关系，让自己的职场路更顺遂一些。甭管你在学校里是不是名列前茅，也甭管你是不是在上一家公司备受器重，来到一个新的公司以后，就要学会把自己过往的荣誉和骄傲归零，把自己当成一张白纸去学习，学习公司的业务，学习为人处世，学习在这个公司如何生存的更好。而这其中，学习本职的工作相关技能是至关重要的，打铁还需自身硬，这一关你过不了，为人处世再厉害，也不是长久之计，毕竟公司请你来是不调节气氛做公关的，而是让你办实事的。有的人认为自己和领导打好关系，就万事大吉了，要知道，公司不是一言堂，再独裁的领导也是以公司的发展和利益为重的，如果你不懂得给公司创造利益，一门心思的在和领导相处上费心，领导看在眼里，是不可能重用你的，最多不过留着你做个普通员工。而与此同时，因为你的不务实，你的同事也会看不上你，时间长了，你会发现自己的职场路，越来越难走。还有的人认为自己是大boss招进来的，谁都要卖你一个面子，其实不管你是谁招进来的， 不管你上司的上司有多器重你，到了新公司之后，一定不要越级汇报，不要什么事都找大boss。原因很简单，第一、你会得罪你的直接领导，第二、大boss没时间照顾你一个新人，第三、大boss会觉得你是一个不遵守规章制度的人。所以，学会和你的领导保持适当的距离，是职场新人们必须懂得的道理。 身在职场，需要懂得的道理很多，一步走错，就可能会影响你在这个公司未来的发展，所以一定要格外的谨慎，千万别把自己的升职加薪路给断送了。
