阳光凯迪青年文化节集体婚礼现场。
近日，第四届阳光凯迪青年文化节在武汉集团总部正式启幕，文化节的重头戏是为来自凯迪全国各基层电厂的79对新人举行盛大的集体婚礼仪式。
“这是公司成立以来规模最大的一次集体婚礼。而这场集体婚礼仪式处处体现了中国传统风尚，新人们统一着中式服装。”在凯迪国际技术交流与合作部工作的新人张水萍兴奋地告诉记者，新人们所穿的礼服都是公司专门从苏州定制的婚礼礼服，同时还特地请了苏州裁缝师傅来现场量身修改。
“不同于一般年轻人追求婚礼隆重、流程完整的想法，参加集体婚礼的凯迪员工乐于在这种热闹、轻松的氛围中完成自己的‘终身大事’。”张水萍脸上洋溢着幸福快乐的笑容，“参加这样的活动也增强了我们作为凯迪人的自豪感和归属感。”
阳光凯迪现有8000多名员工，青年员工占80%，工作地在远离父母、地处偏远的全国各地，但他们并不感到孤独、枯燥。
“尊重人性，也就释放了快乐、激情和创意。这是公司发展最需要的。”阳光凯迪党委纪委书记、工会主席赵东告诉记者，阳光凯迪有一套自己的逻辑——快乐工作，认真生活，员工不是一个干活机器，每个人都有友情、亲情、爱情和享乐的需要，不能因为工作人为地把这些情感忽视掉。
2011年，阳光凯迪专门成立了党群工作部，以党委、工会、团委“三驾马车”为组合，找准服务企业与服务青年工作的结合点，开展丰富多样的文体活动，丰富青年员工的业余文化生活，使公司与员工“在共建中共享，在共享中共建”。
“公司每年投入了专项经费，组织员工开展团队合作、野外生存训练、团队拓展等活动，增进青年员工之间的和谐、团结和协作。”赵书记介绍说，公司每年都定期举办“凯迪青年文化节”、“凯迪春节晚会”、“趣味运动会”、“凯迪与我”演讲比赛和歌唱比赛，每年为适婚青年举办集体婚礼，增强员工的自豪感和归属感。
同时，凯迪还组建了业余文工团，编排凯迪人的创业故事节目，由凯迪人演凯迪事。文工团每年春节前奔赴全国各地的生产和施工现场进行慰问演出，将公司党组织的温暖送到每位一线员工的心中。
4年来，阳光凯迪已经形成“青年文化节”、“相亲会”、“凯迪一家亲文工团”(凯迪人演凯迪事)、“凯迪阳光篮球比赛”、“我与春天有个约会”植树等五大品牌活动。“‘凯迪青年文化节’的成功举办，不仅提升了公司更多的有志青年想深入了解凯迪、奉献凯迪的意愿，同时更让参与活动的青年员工们感受到强大的企业归属感，是一次展现每位青年员工自身价值内涵、激发热情超越自我的绝好时机。”赵书记告诉记者，在阳光凯迪，我们倡导用“家文化”来凝聚青年员工的情感，激发青年员工工作激情，促进企业的快速发展。
青年作为公司创新发展的主体，阳光凯迪全力为青年员工建立成长通道、搭建展示个性的大舞台。公司董事长、党委书记陈义龙认为：“要打造‘百年凯迪’，靠的是年轻人。公司的未来需要80后、90后的年轻一代来创造。少年强则中国强，青年兴则凯迪兴。”
近年来，新员工入职培训一直是阳光凯迪培训工作的重点。“新员工不仅是企业的新鲜血液，更是企业发展的未来。”人力资源负责人、团委书记薛菲这样说，在为期一个月的入职培训中，公司注重培养新员工学习企业文化，明确自我职业定位，虚心学习，使他们能迅速融入阳光凯迪这个大家庭，转换人生角色，具有诚实的品质、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的理念以及合作的团队精神，忠诚企业，把企业作为理想和事业之家、学习和修身之家、友谊和快乐之家。
“明确定位、明确目标、脚踏实地、扎根凯迪，打拼一个属于自己的未来！”……入职培训班讨论课堂上，发自凯迪年轻人内心的声音此起彼伏，集聚了凯迪人的知识智慧与美好憧憬！
赵书记告诉记者，阳光凯迪把培养青年员工作为一个系统工程来建设，建立了分层分类的人才培养体系，针对员工的具体情况，制订不同的人才规划目标，通过全员学习、全过程学习的持续优化人才培养机制，激发每一个员工的积极性和能动性，使他们在自己的那方“天地”里争当“能手”、“干将”，造就一支具有一专多能和自主创新能力的员工队伍。
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