灵活就业女性退休是50岁还是55岁？

55岁。

灵活就业女性退休年龄

灵活就业人员也就是自由职业者，是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，是没有固定工作单位的。灵活就业的女性退休年龄是比较特殊的。

根据现行的规定，女性灵活就业人员的退休年龄是55岁。依据是人社部门发布的《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，根据规定，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

因此，灵活就业人员女性退休年龄为55岁，到55岁时养老保险缴费年限满15年就可以领取养老金。

根据现行退休年龄，女职工的退休年龄为50岁，女干部为55岁，因此灵活就业人员女性55岁退休，比单位职工退休年龄要晚5年。由于两者存在5年的时间差距，这也是为什么大家非常关注灵活就业人员女性退休年龄的问题，不同的身份，事关早5年退休还是晚5年退休。

不过，由于历史的因素，广西、青岛、四川等一些地区女性的灵活就业人员退休年龄是50岁，不过，都在逐步过渡统一为55岁。

比如广西，广西2021年出台规定，从2022年开始，灵活就业人员身份参保的女性参保人员，申领基本养老金年龄统一调整为55周岁。

身份切换按什么退休年龄？

很多人关心一个问题，那就是之前曾经在单位工作后，后来以灵活就业人员身份参保，或者之前以灵活就业人员身份参保，后来又以单位职工身份参保，身份切换，那么退休年龄是多少？

对于这种情况，各地的规定略有差异，比如广西规定，进行参保身份转换的女性参保人员，按其申领基本养老金时的参保身份确定申领基本养老金年龄。也就是说，你退休时身份是哪一个，就按哪个，身份是灵活就业人员就是55岁退休，是女职工就是50岁退休。

再比如，广东明确，以灵活就业人员身份参保的人员，未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需年满55周岁，曾以职工身份参加养老保险且年满50周岁时不在管理技术岗位工作的，现岗位按照工人认定，按年满50周岁执行。

广东的做法就是如果你之前以职工身份参保，而且你满50岁时没有在管理岗位，那就可以按照50岁退休。

可见，女性灵活就业人员的退休年龄是55岁，部分地区部分条件下可以50岁退休。