有人曾请教一个职场博主：老板的批评，让自己一度痛苦不堪，是否要离职？
博主当即开口：你上班要在乎的，从不是老板的评价。
说白了，工作的目的要么为了养家糊口，要么为了增值自身。
永远别在谋生的地方寻求认可。
真正聪明的人，从不会活在老板的嘴里。
01
媒体人@王太生刚参加工作时，遇到一个特别喜欢挑刺的老板。
每次他交上去的策划案，老板只瞥几眼，就甩过去说写得太烂，指出一堆可有可无的问题。
一版简单的策划，来来回回，要磨一个星期。
那时，王太生总想得到老板的认可，对于老板的批评，他都一字不落地落实。
结果，他每天都被工作折腾得身疲力竭，却总得不到老板的认可。
时间久了，他不禁开始对自己的工作能力产生了怀疑，做事总是畏畏缩缩，工作效率也大打折扣。
犹豫再三，他还是选择了离职。
Momself的创始人崔璀说：职场不是偶像剧，别在乎老板喜不喜欢你。
不知你有没有发现，当你把心思都放在老板的评价上时，往往身心俱疲，最后却一无所获。
太在意老板的话，只会给你增添不必要的压力。
到头来不仅束缚了自身的成长，还容易让你陷入两难的境地。
作家张涔汐曾经和一家公司合作过项目，当时的对接人是合作方的小A。
这个项目从一开始就纰漏百出，十分磨人。
突然有一天，小A跟张涔汐发消息说自己离职了。
了解一番后，她才得知：原来小A加入公司后，老板对她期望很高，所以项目一出现问题，他便对小A劈头盖脸一顿批评。
本意是想让她快速成长起来，所以才对她那么严格。
没想到她太在乎老板的评价，先受不住委屈离职了。
南怀瑾先生说：人生在世，受批评没有什么不得了。如果对人家的批评过分认真，那一天也活不下去。
比起别人的评价，更重要的是我们对自己的看法。
当你屏蔽掉老板的眼光，把精力放在工作上，就会发现打工其实很简单。
02
彭蕾在讲解阿里人才观时，提到了很重要的一点：皮实。
意思就是，经得起夸，也受得住骂，话说重了不哭天抹泪，遇到挫折不怨天尤人。
上班以后，要学着当个皮实的人。
创业酵母创始人张丽俊曾招过一批大学生，总共有30多个，但最终留下来的却只有两个。
其中有个女生跟她几年，已经成为一个优秀的咨询顾问。
但女生刚来时，各项能力都不突出，连PPT都不会写。
张丽俊对她并不满意，经常批评女生，好几次都能看到女生红着眼圈从办公室出来。
大家本以为女生会离开，她却一直留到了最后。
开会用的PPT做不好，她就加班到半夜，直到改出一版能用的PPT。
不懂的地方，她就去问。
因为比起老板的批评，她更在意的是自身的成长。
很快，她就成了同一批人里面成长最快、能力最拔尖的。
360创始人周鸿祎告诫年轻人：
让自己的心变得粗糙一点，能够承受各种痛苦，丢掉虚荣的面子，凡事不往心里去。
这世上，没有一份工作是容易做的，没有一分钱是好赚来的。
成熟的职场人，早已戒掉了玻璃心，练就了不锈钢体质。
对老板的批评，不入耳，不入心，反倒会让你成长飞速。
一个人的价值，从不在别人的嘴里，而在他所做的事中。
捂紧耳朵，把工作做好，才是成年人最清醒的选择。
03
《航海王》中有一句台词：
“这个世界并不是掌握在那些嘲笑者手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评，仍不断往前走的人手中。”
世界的一切人和事，都是来磨炼你的。
懂得在工作中增值自己，才是成年人真正的远见。
前两天，重温了电视剧《谁说我结不了婚》，有个情节让我感触很深。
助理刘娜一时大意，把两位客户资料搞错，导致客户要与事务所解约。
田蕾作为负责人，被老板骂得狗血淋头。
她没给自己悲伤的时间，而是立马把老板的批评抛之脑后，开始处理问题。
为了弥补错误，她连夜修改好方案，又精心准备了一幅山水画镜框送给客户。
客户被她的诚意打动，最终收回了撤销书，这场危机才得以化解。
田蕾也因为这次事故处理得当，被老板越发器重。
导演郭斯特说：“成长，就是把玻璃心打磨成钻石心的过程。”
职场中，没有人能逃得掉老板的批评。
工作本身就是一场修行。
不要为了老板的脾气消耗自己，让自己强大才是正解。
《格局》这本书中的陈冰，也有相似的经历。
陈冰的老板，曾是某互联网大厂的技术专家，能力没话说，就是爱奚落人。
一次，陈冰去请教问题，对方上来就骂：“这问题难吗，你以前是怎么毕业的！”
面对数落，陈冰只是虚心低头，听他讲解。
后来一次技术迭代会，老板给大家讲了几个技术难点。
所有人听得一头雾水，但没人敢找老板深究。只有陈冰主动向他请教问题。
果不其然，老板又批评了他一顿，说他态度不认真。
陈冰也不把他的话放在心上，只低头称是，然后请老板讲得再详细一些。
就这样，陈冰的技术能力突飞猛进，不到一年就晋升成了主管。
你看，在职场中混得游刃有余的人，往往都把老板的批评，当作成长的进阶石。
因为他们都明白：把精力投入到工作上，在实力分高低的社会，提升自己才是王道。
学会在工作中修炼，在批评中成长，你就已经跑赢大多数人了。
▽
作家塔勒布曾在《反脆弱》中，提出过两种人生状态：
第一种人像玻璃球，一遇到风波，就会摔得粉身碎骨；
第二种人像橡胶球，摔到地上不仅不会坏，反而弹得更高。
想要在职场中走得更长远，我们就要像橡胶球一样，在一次次磨炼中变得越发强大。
无意义的评价，少听；有价值的工作，多做。
做好眼前事，假以时日，你定会在足履实地中实现自我价值。
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