有人曾请教一个职场博主:老板的批评,让自己一度痛苦不堪,是否要离职?
博主当即开口:你上班要在乎的,从不是老板的评价。
说白了,工作的目的要么为了养家糊口,要么为了增值自身。
永远别在谋生的地方寻求认可。
真正聪明的人,从不会活在老板的嘴里。
01
媒体人@王太生刚参加工作时,遇到一个特别喜欢挑刺的老板。
每次他交上去的策划案,老板只瞥几眼,就甩过去说写得太烂,指出一堆可有可无的问题。
一版简单的策划,来来回回,要磨一个星期。
那时,王太生总想得到老板的认可,对于老板的批评,他都一字不落地落实。
结果,他每天都被工作折腾得身疲力竭,却总得不到老板的认可。
时间久了,他不禁开始对自己的工作能力产生了怀疑,做事总是畏畏缩缩,工作效率也大打折扣。
犹豫再三,他还是选择了离职。
Momself的创始人崔璀说:职场不是偶像剧,别在乎老板喜不喜欢你。
不知你有没有发现,当你把心思都放在老板的评价上时,往往身心俱疲,最后却一无所获。
太在意老板的话,只会给你增添不必要的压力。
到头来不仅束缚了自身的成长,还容易让你陷入两难的境地。
作家张涔汐曾经和一家公司合作过项目,当时的对接人是合作方的小A。
这个项目从一开始就纰漏百出,十分磨人。
突然有一天,小A跟张涔汐发消息说自己离职了。
了解一番后,她才得知:原来小A加入公司后,老板对她期望很高,所以项目一出现问题,他便对小A劈头盖脸一顿批评。
本意是想让她快速成长起来,所以才对她那么严格。
没想到她太在乎老板的评价,先受不住委屈离职了。
南怀瑾先生说:人生在世,受批评没有什么不得了。如果对人家的批评过分认真,那一天也活不下去。
比起别人的评价,更重要的是我们对自己的看法。
当你屏蔽掉老板的眼光,把精力放在工作上,就会发现打工其实很简单。
02
彭蕾在讲解阿里人才观时,提到了很重要的一点:皮实。
意思就是,经得起夸,也受得住骂,话说重了不哭天抹泪,遇到挫折不怨天尤人。
上班以后,要学着当个皮实的人。
创业酵母创始人张丽俊曾招过一批大学生,总共有30多个,但最终留下来的却只有两个。
其中有个女生跟她几年,已经成为一个优秀的咨询顾问。
但女生刚来时,各项能力都不突出,连PPT都不会写。
张丽俊对她并不满意,经常批评女生,好几次都能看到女生红着眼圈从办公室出来。
大家本以为女生会离开,她却一直留到了最后。
开会用的PPT做不好,她就加班到半夜,直到改出一版能用的PPT。
不懂的地方,她就去问。
因为比起老板的批评,她更在意的是自身的成长。
很快,她就成了同一批人里面成长最快、能力最拔尖的。
360创始人周鸿祎告诫年轻人:
让自己的心变得粗糙一点,能够承受各种痛苦,丢掉虚荣的面子,凡事不往心里去。
这世上,没有一份工作是容易做的,没有一分钱是好赚来的。
成熟的职场人,早已戒掉了玻璃心,练就了不锈钢体质。
对老板的批评,不入耳,不入心,反倒会让你成长飞速。
一个人的价值,从不在别人的嘴里,而在他所做的事中。
捂紧耳朵,把工作做好,才是成年人最清醒的选择。
03
《航海王》中有一句台词:
“这个世界并不是掌握在那些嘲笑者手中,而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评,仍不断往前走的人手中。”
世界的一切人和事,都是来磨炼你的。
懂得在工作中增值自己,才是成年人真正的远见。
前两天,重温了电视剧《谁说我结不了婚》,有个情节让我感触很深。
助理刘娜一时大意,把两位客户资料搞错,导致客户要与事务所解约。
田蕾作为负责人,被老板骂得狗血淋头。
她没给自己悲伤的时间,而是立马把老板的批评抛之脑后,开始处理问题。
为了弥补错误,她连夜修改好方案,又精心准备了一幅山水画镜框送给客户。
客户被她的诚意打动,最终收回了撤销书,这场危机才得以化解。
田蕾也因为这次事故处理得当,被老板越发器重。
导演郭斯特说:“成长,就是把玻璃心打磨成钻石心的过程。”
职场中,没有人能逃得掉老板的批评。
工作本身就是一场修行。
不要为了老板的脾气消耗自己,让自己强大才是正解。
《格局》这本书中的陈冰,也有相似的经历。
陈冰的老板,曾是某互联网大厂的技术专家,能力没话说,就是爱奚落人。
一次,陈冰去请教问题,对方上来就骂:“这问题难吗,你以前是怎么毕业的!”
面对数落,陈冰只是虚心低头,听他讲解。
后来一次技术迭代会,老板给大家讲了几个技术难点。
所有人听得一头雾水,但没人敢找老板深究。只有陈冰主动向他请教问题。
果不其然,老板又批评了他一顿,说他态度不认真。
陈冰也不把他的话放在心上,只低头称是,然后请老板讲得再详细一些。
就这样,陈冰的技术能力突飞猛进,不到一年就晋升成了主管。
你看,在职场中混得游刃有余的人,往往都把老板的批评,当作成长的进阶石。
因为他们都明白:把精力投入到工作上,在实力分高低的社会,提升自己才是王道。
学会在工作中修炼,在批评中成长,你就已经跑赢大多数人了。
▽
作家塔勒布曾在《反脆弱》中,提出过两种人生状态:
第一种人像玻璃球,一遇到风波,就会摔得粉身碎骨;
第二种人像橡胶球,摔到地上不仅不会坏,反而弹得更高。
想要在职场中走得更长远,我们就要像橡胶球一样,在一次次磨炼中变得越发强大。
无意义的评价,少听;有价值的工作,多做。
做好眼前事,假以时日,你定会在足履实地中实现自我价值。
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