2017年6月6日,艾瑞高峰会议上,冯仑讲,上名校的都去打工了,看似不正经的却当了老板。
他用这个观点来解释了创造性对人的创造性,解释了不同成就的人皆因对事物有不同看法。
逻辑商业认为:
打工不一定可耻,老板不一定成功
上名校的,大致分为两种人
一种,学霸,有能力,为上名校,为了将来有更好的出路,无非很好的工作
另一种,学习也很棒,希望通过名校接触更深层次的知识
学校培养了很多不同领域优秀的人才
看似不正经的也有上名校的
上名校的不一定都是看似很正经的
看似不正经,是一种性格
看似不正经,是因对事物看法的多样性造成的
正因对事物的看法不同,追求的也不一样
成就也就不同
名校是给善学习者提供一个接触更多知识、不同思想的场所
名校,国之重器,学校所带来的就是学习到更深层次的文化和知识
名校与“不正经”毫无关系
学校大概率是为社会各行各业培养人才
当老板,确实需要在个人素质上有很大要求
名校可以培养出很多员工、老板
老板,不一定都出自名校
成为老板,肯定是掌握了很多社会绝大多数人不具备的知识
学校只是阶段性授予学生知识和思考学习的方法
其实,学习是终身的
所以,正因人们对学习的看法不同,才造就了人们的出路不同
有知识不一定能成功,但没有知识肯定不能成功
大多数员工只是在一个所擅长的领域工作
大多数老板,在某一个工作岗位虽不擅长,但离不开有所擅长的员工
其实,老板也是一个岗位
老板是给自己打工,员工是给老板打工
只不过,老板收益更高,员工收益更少
因为,老板工作职责是全局,员工工作职责是自己的岗位
反过来想,老板承担风险更大,员工承担风险更小
名校为社会培养了太多及其优秀的各色人才
很多看似不正经的都已“老板”弥补自己在一些方面的短板
很多当老板的都是因思路想法不同,弯道超车为更多人创造了更多利益
社会需要的是各种人才,都当了老板,谁来做员工
都想当老板,谁想当员工
有了那么多员工,必定需要老板来管理
如果非用钱来衡量,收益多就是老板,收益少就是员工
或者用大多数人的理解,老板赚钱多,打工赚钱少
赚多少钱,操多少心
当老板能成功,当员工也是成功
人生的意义在于超越自己,这就是成功
人生有很多美好的东西,有很多有意义的事情
不论是上名校也好,非名校不正经也罢
选择了一个自己所擅长的领域,深耕出一片天地,就是成功
莫以名校论英雄,莫以老板论成功
人生在世,有追求,有成就皆是成功
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