说到“五险一金”那么你首先得知道这五险一金都是什么？
“五险一金是什么？
五险包括：医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险、失业保险。
“五险一金怎么交，交多少？
✿ 养老保险：单位为你缴纳21%，自己缴纳8%。
✿ 医疗保险：单位为你缴纳9%，自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹，国家每个月会把你个人缴纳的2%的钱打到你医保卡里，你可以刷卡去买药或者看门诊。
✿ 失业保险：单位为你缴纳2%，自己缴纳1%。
✿ 生育保险：单位每月为你缴纳0.8%，自己不用缴。
✿ 工伤保险：单位每月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
✿ 住房公积金：单位每月为你缴纳8%，自己缴纳8%（每个公司缴纳的不同，一般有8%、10%、12%三种选择）
注意：以上为全国缴纳基准，每个城市或有不同。“交了五险一金怎么用？
1养老保险
养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。而单位为你交的21%的钱就全部划到国家的养老统筹基金里了。
一般说来，养老保险交得越多，你退休以后领取的钱就越多。
2医疗保险
医疗保险：前面已经说过，自己交的那2%的医疗保险，国家会打到你自己的医疗卡上，自己可用于平时买药，门诊。
需要注意的是：不是所有的医院都支持医保的，只有“医保”定点医院才可以报销。另外，一般营养药，高级抗生素，进口化疗药（贵的药）一般是不报的。还有你在医院的护理费啊，床位费，取暖费啊，等等非治疗项目也是不报的。
如果遇到突发疾病，来不及去医保定点医院的，可以就近住院，但必须在3个工作日将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，需要继续治疗的话，还是需要再转到医保定点医院的。
3失业保险
失业保险：必须具备下面条件才能领取：
1.需要交满1年
2.劳动合同到期不续签了，或者被开除的（自己辞职的领不到哈）
领取标准：
工作1-5年的最高可领取12个月的失业金（按月薪4000算，即：2%+1%×4000×12=1440元）
工作5-10年最高可领取18个月的失业金（按月薪4000算，即：2%+1%×4000×18=2160元）
4生育保险
生育保险：需要交满1年才可以使用。
补偿标准为：怀孕7个月(含7个月)以上顺产或早产的可享受3个月生育津贴，难产或剖宫产手术的可享受3.5个月的生育津贴 。
多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。
另外怀孕3个月以上，7个月以下流产的夜可以享受1.5个月的生育津贴，怀孕不足3个月流产的可以享受1个月的生育津贴。
一般可以获得以下补贴：
1.3000元医疗补贴2.生育生活津贴：以生娃娃前12个月的月平均工资为基数÷30×产假天数3.如果有医保，还可以根据医保费用进行医疗报销。
5工伤保险
工伤保险：劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，一般由劳动行政部门来确认。
最坑爹的就是，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。要认定工伤，还得看老板好不好！
工伤赔偿标准根据伤残程度来定。
6住房公积金
住房公积金：一说到住房公积金90%的人能想到的都是买房，没错。
住房公积金是个好东西，越交得多越划得来，一般是你交多少公司给你交多少，即使你不用来买房，辞职的时候是可以连带公司交的那部分一起取出来的。
比如说：你每个月交600元，那么公司也给你交600元，也就是每个月交了1200了，那么一年下来就是14400元了！这样的好事为啥不交嘛。
“
终于到关键啦：
如果辞职了 五险一金咋个办？
（1）养老保险
养老保险是可以中断的，因为它是累计年限的保险，交的多，养老金也就越多。
办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续交就可以了。
（2）失业保险
不用办理什么，在上一个单位合同到期后领取失业金。到新单位再继续交就行。
（3）医疗保险
医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效。到新单位必须重新交。所以也不用交接了。
（4）公积金
办理转移手续：先在新单位开账号，拿到账号后给老单位，（新单位不交公积金那就没办法了）让老单位负责公积金的人把原来账号的钱转进新账号就行了。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对账单，显示你的账户现在的钱。
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